退伍、轉業,是軍人頭痛發愁的事情。如何實現再就業,從而順利做好角色轉變呢?
開設專業讓大家“退伍不褪色”
軍人有著極強的責任心和奉獻意識,大家當然希望退伍后依然能為社會做出貢獻。而八維開設的專業,就為你們提供了巨大的發光發熱的機會,能夠讓你們“退伍不褪色”。
八維開設的15大專業,都是時代潮流下熱門、前沿的學科,眾多企業、單位需要這樣的技術人才,巨大的職位缺口給了咱退伍軍人施展抱負的平臺。像人工智能專業的圖像識別,就可以應用在社會安全、公共管理上;像網絡工程專業的云架構,就致力于網絡安全,政府機關和銀行單位都迫切需要;像高翻和國際經貿,在跨國經濟交流中扮演著橋梁、中轉的重要角色;像游戲專業的VR,可以為工業開發和制造助力......
八維的這些專業,有著廣闊的應用性,就業的機會是巨大的,退伍軍人不用為“沒有文憑學歷低,沒有技術薪資低”而憂愁。如今國家相繼推出了中高職院校對退伍軍人擴招補招以及免試入學的政策,你們可以在八維“利用政策拿學歷,學習技術就好業”,繼續實現自身價值,繼續為他人和社會做出貢獻,延續軍人的榮光。
針對性的課程設置和就業服務
針對退伍軍人長時間在軍營鍛煉、遠離學校課堂的狀態,考慮到退伍軍人的知識結構特點,八維眾多專業為大家設置了零基礎、學時短、簡單易學、側重動手操作的課程體系。
拿網絡工程專業的云架構方向舉例,整個課程學習以網頁為起點,在16個月內學習300多個命令即可。八維教學的標準化,大綱的設置將知識架構科學拆解,都讓退伍軍人能夠學得會、學得好。
與此同時,八維與眾多企業有著緊密的合作關系,有許多場次的校園招聘會、企業宣講會,這樣就為大家的就業提供了廣闊的渠道。八維江蘇校區還設立了“退伍軍人安置服務中心”,針對性地為退伍軍人再就業提供服務。
更重要的是,企業在用人時,也會對有服役貢獻的退伍軍人優先錄用的,你們自身就有著招人青睞的天然優勢。
自律剛強的品質適合自主管理模式
退伍軍人在軍旅生活中養成了自律、正直、剛強、集體意識強烈的優秀品質,這些優點完美適合八維的特色模式——學生自主管理。
思想行為更為成熟的你們,往往在班級、學生會擔任著重要的管理角色。你們能夠以身作則,形成模范帶頭作用,幫助、激勵更多的同學,你們在自主管理中也強化了個人的語言表達能力、提高了思維意識水平,這讓你們能夠更早更快地成為管理型人才。
你們不僅能在集體中發揮著自身的價值,重溫在軍營里那種為國效力的榮譽感、成就感,而且提升修煉了自己,擁有了更強的就業競爭力。
八維熟悉退伍軍人的定位和需求
近年來,八維主動地承擔社會責任,積極接納退伍軍人,培養了眾多掌握高新技術、實現人生再次飛躍的退伍軍人。
19年在南京召開的長三角地區退役軍人江蘇專場招聘會,八維江蘇校區的八維教育宿遷校區,還受邀參與,并且得到了退役軍人事務部創業就業司顧磊副司長的“點贊”。
不僅如此,八維有著當過軍人的院長、輔導員等管理者和老師,像移動通信專業的唐院長,就是是行伍出身的博士,有著多年從事軍事、軍工軟件開發的工作經驗,主持完成多項國防、航天、情報等總部級項目。
八維重視關注著咱退伍軍人這一群體,常常組織交流活動,通過憶往昔、暢談未來的嘮家常,來準確了解每個人的發展狀態和目標想法。
所以,八維對退伍軍人的定位、需求、培養方法,是能做到及時、精準掌握的。