大數(shù)據(jù)是近些年來非常熱門的話題，當今時代，大數(shù)據(jù)已經(jīng)完全融入到我們生活的方方面面。同時大數(shù)據(jù)專業(yè)人才越來越受歡迎，與此同時對大數(shù)據(jù)專業(yè)人才的的能力和要求也日益增加，那么一個具有競爭力的大數(shù)據(jù)專業(yè)人才需要具備哪些核心素質(zhì)與能力支持？

　　1.大數(shù)據(jù)專業(yè)人才需要具備成熟的數(shù)據(jù)思維

　　計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)，1年以上相關工作經(jīng)歷；其中承擔大數(shù)據(jù)專業(yè)人才技能相關工作經(jīng)驗要豐富；熟悉大數(shù)據(jù)專業(yè)人才技術、熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法及應用場景；對數(shù)據(jù)有較好的洞察力；具有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)專業(yè)人才應用的工作或項目經(jīng)驗，最好有基于互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)據(jù)對用戶畫像、用戶經(jīng)營分析、用戶行為分析、精準營銷等大數(shù)據(jù)專業(yè)人才應用有實踐經(jīng)驗；綜合素質(zhì)好。

　　2. 大數(shù)據(jù)專業(yè)人才需要能夠熟練操作大數(shù)據(jù)專業(yè)人才技能

　　大數(shù)據(jù)專業(yè)人才需要具備的能力比較全面理論上計算機專業(yè)、信息專業(yè)、數(shù)學專業(yè)、管理專業(yè)等都可以進入大數(shù)據(jù)專業(yè)人才領域。大數(shù)據(jù)專業(yè)人才工程師以技術性工作為主，必須具備java、大數(shù)據(jù)專業(yè)人才開發(fā)、大數(shù)據(jù)專業(yè)人才架構、軟件開發(fā)工程等技術背景；會用SQL/SPSS/SAS等初級分析工具，了解統(tǒng)計模型相關知識；在一定程度上掌握Python等一類通用型編程語言。熟練操作大數(shù)據(jù)專業(yè)人才技能比如數(shù)據(jù)的挖掘、分析預測等工作，參與業(yè)務溝通、梳理需求，組織建模解決問題；后期可以為企業(yè)內(nèi)部提供戰(zhàn)略意見，提供可靠有效的解決方案。

　　3. 大數(shù)據(jù)專業(yè)人才需要豐富的跨學科知識

　　隨著大數(shù)據(jù)專業(yè)人才向各行業(yè)的滲透，大數(shù)據(jù)專業(yè)人才從業(yè)者往往身兼數(shù)職，需要同時掌握數(shù)據(jù)技術和業(yè)務知識。如數(shù)據(jù)分析師，不僅要具備數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和機器學習等能力，還要具備市場營銷、商業(yè)模式、數(shù)據(jù)產(chǎn)品等方面的知識和技能。而一個既能做業(yè)務數(shù)據(jù)分析，又懂機器學習和工程開發(fā)的分析師就是數(shù)據(jù)科學家。

　　4. 大數(shù)據(jù)專業(yè)人才需要自覺的團隊協(xié)作意識

　　數(shù)據(jù)分析往往涉及數(shù)據(jù)和業(yè)務兩大部分，單獨一個部門無法完成全部工作。而數(shù)據(jù)團隊和業(yè)務團隊又難免存在溝通壁壘，所以自覺進行團隊協(xié)作尤為重要，要善于合作，團隊意識強。數(shù)據(jù)團隊人員并肩工作，形成緊密合作的伙伴關系才更有利于企業(yè)的發(fā)展壯大。

　　5. 大數(shù)據(jù)專業(yè)人才需要強大的業(yè)務溝通能力

　　大數(shù)據(jù)專業(yè)人才要有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能及推動能力、善于執(zhí)行和監(jiān)控，有較強的組織和責任意識，還需要強大的邏輯思維能力、歸納演繹能力幫助理解業(yè)務，能快速學習全新領域的商業(yè)模式和生態(tài)；最后，如何把分析結果可視化、產(chǎn)出可落地方案、讓別人信服以及管理自己的團隊，又考驗了溝通表達和管理能力。

　　在互聯(lián)網(wǎng)公司，以業(yè)務為中心的項目制工作模式相當普遍。除數(shù)據(jù)分析的基本工作外，參與的數(shù)據(jù)分析師還有承擔對內(nèi)對外的業(yè)務溝通工作。對內(nèi)，分析師掌握客觀的數(shù)據(jù)分析結果，成為業(yè)務部門的咨詢師，支持或影響業(yè)務線同事；對外，通過溝通，分析師了解客戶并洞察其需求。隨著數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我國需要更多的數(shù)據(jù)人才。

　　招聘市場上，大數(shù)據(jù)專業(yè)人才的薪酬也顯示了其“熱度”。阿里巴巴數(shù)字化客戶運營平臺首席構架師周芳雷舉例，在一些招聘網(wǎng)站上搜索“大數(shù)據(jù)專業(yè)人才分析師”，一般有3到5年工作經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析師年薪可以達到50萬元。目前國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭都創(chuàng)建了自己的云計算，有阿里云，百度云等等，這些云計算就是用來進一步處理和分析大數(shù)據(jù)專業(yè)人才的。大數(shù)據(jù)專業(yè)人才現(xiàn)在是各個行業(yè)都在力爭的一種互聯(lián)網(wǎng)資源，對于任何一家企業(yè)的發(fā)展，可以產(chǎn)生重大的意義。

　　社會在不斷地發(fā)展，會有越來越多的新事物出現(xiàn)，我們同時更要不斷地學習新技術和進步，才能在新時代做一個更有競爭力的人才。自從5G時代的到來，以及互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，2020年的今天，大數(shù)據(jù)專業(yè)人才、人工智能……計算機的領域越來越寬，對計算機工程師的要求越來越高。

　　八維教育培訓學校緊跟時代步伐，開設大數(shù)據(jù)專業(yè)，設立大數(shù)據(jù)系和人工智能系，主要培養(yǎng)Java工程師、大數(shù)據(jù)專業(yè)工程師和人工智能工程師。保證輸出有核心競爭力的人才，保障每一名八維教育培訓學校的學生學有所成，學有所用！

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