在當今時代，人工智能正以前所未有的速度融入各個行業(yè)，成為推動生產(chǎn)力變革的核心力量。據(jù)不完全統(tǒng)計，2025年以來，多地紛紛發(fā)布政策鼓勵科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級，在人工智能賽道發(fā)力，搶占發(fā)展先機。尤其是今年春節(jié)DeepSeek的爆火，使得很多城市的危機感加深，城市之間的人工智能產(chǎn)業(yè)競爭加劇，人工智能的飛速發(fā)展，使得相關人才缺口持續(xù)擴大。據(jù)麥肯錫2023年發(fā)布報告稱，到2030年，中國的AI人才缺口將達400萬。艾媒咨詢發(fā)布的《2024年中國企業(yè)智能化發(fā)展人才需求調(diào)研》結(jié)果顯示，高達91.3%的受訪企業(yè)面臨AI人才缺乏的問題。獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2025AI技術人才供需洞察報告》也表明，近一年最稀缺的AI技術人才崗位是算法工程師，人才需求占比超67%；其次是圖像算法、機器視覺、深度學習和機器學習。

　　面對供不應求的人才市場，人工智能相關崗位的平均薪資水漲船高。招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后的一個月，數(shù)據(jù)標注崗位（訓練AI模型的基礎工作）招聘需求同比增長55.7%。其中機器人算法工程師、深度學習崗位招聘的同比增速都超過三成，這些崗位平均招聘月薪都突破了2萬元，總體而言，AI作為未來新興科技競爭的主賽道，必然是一個資本和人才高度集中的領域。如果能夠抓住當前的機遇，盡快上車，未來發(fā)展不可限量。

　　八維職業(yè)學校在1996年就已經(jīng)開啟了IT職業(yè)教育，至今已有29年時間，無論是在時間的提前量上還是在創(chuàng)新的教育模式上，都有成熟的經(jīng)驗，并且在29年的發(fā)展中得到了充分的驗證與正反饋。

　　八維職業(yè)學校在職業(yè)教育領域深耕細作，課程體系以“年”為單位持續(xù)更新，從產(chǎn)業(yè)出發(fā)，從企業(yè)用人需求出發(fā)，從國家戰(zhàn)略發(fā)展出發(fā)，多方位培養(yǎng)學生“硬實力、軟實力、巧實力”，達到企業(yè)用人的最優(yōu)參數(shù)，幫助學子實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)。

　　八維職業(yè)學校秉持“以市場需求為導向，以崗位要求為標準，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標”的課程體系開發(fā)原則，緊隨行業(yè)發(fā)展，實訓項目輻射眾多熱門領域，包括但不限于人工智能、低空經(jīng)濟、數(shù)字孿生、虛擬現(xiàn)實等。

　　這些前沿、熱點項目，發(fā)展前景廣闊、市場需求量大、人才缺口高，是企業(yè)、國家重點推進和發(fā)展的科技產(chǎn)業(yè)。八維職業(yè)學校文化與產(chǎn)業(yè)研究院，深入企業(yè)一線，調(diào)研企業(yè)用人信息、技術需求情況以及前沿熱門項目。再通過深入研究、反復推敲，升級為新課程體系，讓學生適應于整個市場的發(fā)展。

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