近年來,“數字化轉型”成為社會發展的關鍵詞之一,智能制造成為了制造業的核心焦點,人工智能和網絡安全更是持續大熱。從招聘要求來看,企業需要人才具備數字技術開發能力、商業洞察能力、用戶思維能力、跨部門協作能力等。
2024年,我國將全面進入數字化時代,數字孿生、元宇宙、人工智能、物聯網、大數據、云計算等信息技術快速發展,IT人才需求劇增。
一方面是由于人工智能工具的快速迭代,在企業中產生了巨大作用。比如,2024年開年,OpenAI公司推出Sora,這是繼ChatGPT之后人工智能對行業的第二次革新,將產生深遠影響。
另一方面,我國將實現萬物互聯,軟件應用創新將再上新臺階,云計算技術的進步使得云服務日益增多,將有越來越多的企業將“云”相關業務或技術融入企業日常管理、經營中。
除此之外,網絡安全堡壘升級,機器人將被廣泛應用于不同領域,大數據分析將應用層面進一步拓廣等等。
2024年,隨著“新質生產力”的提出,我國信息技術行業進入發展巔峰。人工智能等新一代信息技術融進千行百業,形成了“大模型”、“大數據”、“大算力”為代表的智能領域,推動產業向前飛速發展。
屆時,人工智能、云計算、物聯網、5G、數據分析、數據安全、數字化轉型、AIGC相關領域崗位需求不斷增長。
行業人才主要還是來自國內外知名的互聯網、電商平臺、游戲公司、軟件公司、通信通訊公司和電子設備制造企業等。也反映出了企業對于“復合型人才”的需求,這要求了求職者需要多元化發展。
不管是橫空出世的ChatGPT,還是當下熱議的Sora,其實都在預示我們:世界將開啟嶄新面貌。面向未來,我們要學會主動迎接新事物,補齊短板,在此基礎上讓自己變成稀缺性人才,2024年對于年輕人來講,多元化發展,自我增值是關鍵。
宿遷八維教育通過創新教育模式,幫助學子們打造稀缺性、增加核心競爭力、實現自我能力增值。
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對于學生而言:通過鑄身,提升能力,成為應用型人才;通過鑄心,完善觀念模式、思維模式和行為模式,打造個人核心競爭力,成為創新型人才;通過鑄魂,樹立遠大的志向和堅定的信仰,不斷挖掘學生潛力。
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80年代比的是膽子,膽大的贏了,膽小的輸了;90年代比的是機會,先發現商機的贏了,反應遲緩的輸了。如今時代,比的是認知力,是覺醒力,有了這兩個“力”就能保持自身實力的不斷提升,讓自己跟上時代的腳步。
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