國內(nèi)外教育都有著鮮明的特色。長期以來,中國的基礎(chǔ)教育更受到重視一些,更偏向于理性知識的教授。國外則更重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力和動手能力,把創(chuàng)造性思維放在更重要的位置上。那么,除此之外,國內(nèi)外教育還有哪些不同之處呢?
首先教學(xué)目標不同。國外教育更為重視學(xué)生的全面發(fā)展,注重培養(yǎng)學(xué)生溝通、交流等社交能力,以及批判性思維、邏輯思維能力等等,基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)的反而很少,所以在國外,小學(xué)和中學(xué)的知識并不是很深入,而國內(nèi),特別重視所謂“雙基”:即把基礎(chǔ)知識和基本技能作為普通中小學(xué)教學(xué)內(nèi)容核心的課程理論,并不重視學(xué)生的獨立思考能力和動手能力,也就是說知識是重要的,能力被放到次要的位置。
其次是教學(xué)方式。在國外,老師會對學(xué)生說:學(xué)習(xí)是你們自己的事情,至于學(xué)什么、學(xué)多少、怎么學(xué),學(xué)生會有很大的自主權(quán),學(xué)校更注重的是學(xué)生在這個過程中有什么啟發(fā)?有什么發(fā)明?有沒有自己的想法,老師和學(xué)生的相處有如朋友,是可以互相平等交流問題的。因而學(xué)生在沒有那么多規(guī)定的前提下,學(xué)習(xí)更為主動和熱情。
到底哪一種教育方式更好,每個人都有自己的答案。我們只能在現(xiàn)實的學(xué)習(xí)中去實踐,哪一種教學(xué)方式更符合當下的學(xué)習(xí)要求,哪一種便更有效。
在宿遷八維教育,每個學(xué)生都是自己的管理者,學(xué)校實行的完全自主管理制度可以有效激勵學(xué)生養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)、自覺遵守紀律的良好習(xí)慣。
自主管理充分注重人性要素,注重人潛能的發(fā)揮。注重員工的個人目標與企業(yè)目標的統(tǒng)一,在實現(xiàn)組織目標的同時實現(xiàn)員工的個人價值。
在八維,班級內(nèi)部會依照學(xué)生數(shù)量,分為若干個小組。小組內(nèi)部有其學(xué)習(xí)委員、紀律委員、勞動委員等。組內(nèi)人員相互促進,共同學(xué)習(xí),為小組贏得榮譽而戰(zhàn)。通過班級內(nèi)小組間的時時PK,不斷提升自我,增強班級戰(zhàn)斗凝聚力,從而有效的達成目標。