當前,隨著越來越多傳統企業數字化轉型需求增長,IT相關崗位成為增長最快的職業群體之一。企業為了達到降本增效的目的,紛紛加快數字化轉型的步伐。這就需要大量的互聯網技術人才來搭建和維護線上平臺、分析數據以優化業務流程、保障網絡安全防止數據泄露等。
然而,有關報道指出,技術人才短缺已成為全球面臨的最大挑戰之一,特別是計算機網絡和網絡安全領域,人才需求尤為旺盛。盡管這類職業通常薪資較高且發展空間大,為全球人才提供了更多新機遇,但能為企業所用的精英依舊是鳳毛麟角。
人工智能作為未來科技的重要發展方向之一,其相關人才也備受青睞。例如,人工智能工程師主要負責設計和開發智能算法和模型,解決復雜的人工智能應用問題。在智能語音識別、圖像識別、自然語言處理等領域,人工智能工程師發揮著至關重要的作用。具備深厚的機器學習和深度理論基礎,以及豐富的實踐經驗成了成為人工智能工程師的必備條件。
目前,人工智能專業相關人才與市場上人才缺口供需失衡現象顯著,尋找頂尖人才仍是企業需要面臨的巨大挑戰之一。麥肯錫公司曾發布報告稱,預計2030年中國對熟練AI專業人員的需求將增至2022年的6倍,達到600萬,而人才缺口可能多達400萬。
在人才短缺問題日益凸顯的今天,企業不得不采取措施以吸引和留下這些關鍵領域的專業人才。面對激烈的競爭環境,薪酬成為吸引頂尖技術人才的重要手段之一。
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