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三、找準(zhǔn)時機(jī)，最好不耽誤別人工作
求助之前，先評估一下自己求助的內(nèi)容是簡單還是負(fù)責(zé)，是一句話就能解決還是要花很長時間。求助時，如果該同事正在和別人說話先不要打斷，在旁邊等一等。如果對方正在工作，先詢問忙不忙，再拋出自己的問題，讓對方評估是否要花很長時間。如果對方確實忙不過來也可以問一下還有誰能幫自己解決，根據(jù)建議再去找其他同事。
四、求助前，要盡量做足準(zhǔn)備工作。
我們在向同事求助前，大部分已經(jīng)做了一些工作，搜集了相關(guān)資料。那么我們在向同事求助的時候，要把自己搜集到的資料一并提供給對方。這樣減少對方再去搜集資料的時間，加快問題解決的速度。
在向領(lǐng)導(dǎo)求助的時候更是如此，不要急著去問領(lǐng)導(dǎo)怎么辦，你提供的資料越多，越能幫助領(lǐng)導(dǎo)做決策，也可以自己嘗試做出兩三套解決方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，因為領(lǐng)導(dǎo)喜歡做選擇題，而不是問答題。
五、向?qū)Ψ角笾螅皶r表達(dá)歉意和謝意
不管事情大小，求助都會耽誤同事的時間和工作，所以既要表達(dá)謝意也要表達(dá)歉意。即便是同事因為工作忙，婉拒了你的求助，同樣要表達(dá)，這是基本的職場禮儀。
八維教育不僅讓學(xué)生學(xué)習(xí)熱門專業(yè)，練就高薪能力，更加致力于打造兼具實戰(zhàn)經(jīng)驗和領(lǐng)袖型復(fù)合人才，通過管理思想，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)，鍛造學(xué)生的領(lǐng)袖能力，訓(xùn)練管理經(jīng)驗。八維教育不僅僅教給學(xué)生一技之長，讓他們能夠獲得就業(yè)，更是把學(xué)生培養(yǎng)成具有創(chuàng)新意識、批判性思維的領(lǐng)袖型人才，這也是無數(shù)八維學(xué)子能夠成功走向各大企業(yè)，并成為中流砥柱，獲得持續(xù)發(fā)展的根本所在!
向同事求助是職場非常常見的行為，希望即將走向職場的同學(xué)們能早日克服“求助恐懼癥”，早日適應(yīng)職場規(guī)則，達(dá)到如魚得水的境界。
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