如今多數(shù)企業(yè)已步入數(shù)字化轉(zhuǎn)型正軌，但與以往不同的是，如今企業(yè)更加注重在這個(gè)過程中，如何利用數(shù)字技術(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，從而獲得降本增效的最優(yōu)解。當(dāng)前，企業(yè)除了關(guān)注自身生存與發(fā)展問題之外，更加注重如何挖掘數(shù)據(jù)潛在價(jià)值，以適應(yīng)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，因此技術(shù)型人才成為了各個(gè)企業(yè)的"香餑餑"。

　　我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新發(fā)展階段，數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)引擎的作用正日益凸顯。在這樣的大環(huán)境之下，數(shù)字技術(shù)生態(tài)優(yōu)勢(shì)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢(shì)能、數(shù)據(jù)治理能力為核心的國(guó)家創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力正在成為世界各國(guó)新一輪競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。

　　前沿科技創(chuàng)新需要眾多的人才，未來的互聯(lián)網(wǎng)科技人才勢(shì)必會(huì)受到優(yōu)待，數(shù)字技術(shù)改變了商業(yè)模式、業(yè)務(wù)流程，重塑了企業(yè)的組織能力，革新了崗位技能，但當(dāng)下數(shù)字技術(shù)技術(shù)型人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到企業(yè)的需求，面對(duì)數(shù)字人才存量稀缺的現(xiàn)狀，越來越多的企業(yè)開始為現(xiàn)有員工提供新技能培訓(xùn)。

　　八維集團(tuán)成立27年來，一直緊跟國(guó)家發(fā)展，致力于互聯(lián)網(wǎng)高新技術(shù)人才的培養(yǎng)，開設(shè)的十五大專業(yè)，涵蓋了當(dāng)下熱門緊缺的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可以說八維就是IT精英人才的"供應(yīng)商"。

　　八維教育19.0課程體系的開發(fā)和實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化的深入執(zhí)行，從專業(yè)階段到高級(jí)階段再到實(shí)訓(xùn)階段，一步步讓學(xué)生從學(xué)會(huì)到學(xué)好再到精通，為優(yōu)質(zhì)就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　八維集團(tuán)憑借著聘用具有豐富一線工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)專家組成"雙師型"師資，老師既有過硬的理論知識(shí)，又有知識(shí)落地企業(yè)后的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，他們不僅傳授專業(yè)知識(shí)，更會(huì)在課堂中，根據(jù)企業(yè)用人需求和應(yīng)用技術(shù)發(fā)展而更新的課程體系，以及采用真實(shí)企業(yè)級(jí)項(xiàng)目的實(shí)訓(xùn)，將多年的工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，讓學(xué)生具備了直接上崗工作的實(shí)力，全力為學(xué)生就業(yè)保駕護(hù)航。同時(shí)，八維集團(tuán)堅(jiān)持"校企合一"的辦學(xué)方針，與眾多企業(yè)有著合作聯(lián)系，不僅在教學(xué)中引入了名企的崗位標(biāo)準(zhǔn)，還會(huì)經(jīng)常舉辦校園招聘會(huì)，為學(xué)生搭建快速就業(yè)的綠色通道；進(jìn)行企業(yè)技能認(rèn)證，讓學(xué)生擁有含金量更高的就業(yè)砝碼。

　　未來，八維集團(tuán)經(jīng)持續(xù)不斷的探索創(chuàng)新領(lǐng)域，開啟技術(shù)型人才培養(yǎng)之路，在為企業(yè)持續(xù)輸送大量的高端前沿IT人才的同時(shí)，也為圓靴子的就業(yè)夢(mèng)而不斷努力。

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