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如今多數企業已步入數字化轉型正軌，但與以往不同的是，如今企業更加注重在這個過程中，如何利用數字技術進行業務創新，從而獲得降本增效的最優解。當前，企業除了關注自身生存與發展問題之外，更加注重如何挖掘數據潛在價值，以適應強大的競爭環境，因此技術型人才成為了各個企業的"香餑餑"。
我國經濟進入新發展階段，數字經濟作為國民經濟增長引擎的作用正日益凸顯。在這樣的大環境之下，數字技術生態優勢、數字化轉型勢能、數據治理能力為核心的國家創新力和競爭力正在成為世界各國新一輪競爭焦點。
前沿科技創新需要眾多的人才，未來的互聯網科技人才勢必會受到優待，數字技術改變了商業模式、業務流程，重塑了企業的組織能力，革新了崗位技能，但當下數字技術技術型人才還遠遠沒有達到企業的需求，面對數字人才存量稀缺的現狀，越來越多的企業開始為現有員工提供新技能培訓。
八維集團成立27年來，一直緊跟國家發展，致力于互聯網高新技術人才的培養，開設的十五大專業，涵蓋了當下熱門緊缺的互聯網技術，可以說八維就是IT精英人才的"供應商"。
八維教育19.0課程體系的開發和實訓標準化的深入執行，從專業階段到高級階段再到實訓階段，一步步讓學生從學會到學好再到精通，為優質就業奠定了堅實的基礎。
八維集團憑借著聘用具有豐富一線工作經驗的技術專家組成"雙師型"師資，老師既有過硬的理論知識，又有知識落地企業后的實際經驗，他們不僅傳授專業知識，更會在課堂中，根據企業用人需求和應用技術發展而更新的課程體系，以及采用真實企業級項目的實訓，將多年的工作經驗傾囊相授，讓學生具備了直接上崗工作的實力，全力為學生就業保駕護航。同時，八維集團堅持"校企合一"的辦學方針，與眾多企業有著合作聯系，不僅在教學中引入了名企的崗位標準，還會經常舉辦校園招聘會，為學生搭建快速就業的綠色通道；進行企業技能認證，讓學生擁有含金量更高的就業砝碼。
未來，八維集團經持續不斷的探索創新領域，開啟技術型人才培養之路，在為企業持續輸送大量的高端前沿IT人才的同時，也為圓靴子的就業夢而不斷努力。
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