讀書,最終是為了畢業(yè)后步入社會(huì),能夠找到一份工作,一份好工作。而且,在很大程度上,好工作與薪資的高低息息相關(guān)。
當(dāng)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,就業(yè)形勢(shì)緊張,對(duì)人才的要求越來越高。今天,我們從當(dāng)今社會(huì),什么樣的人、具備什么樣的條件才能夠優(yōu)質(zhì)就業(yè)這個(gè)角度,簡(jiǎn)單說一說八維服務(wù)學(xué)生就業(yè)的模式。
當(dāng)下,能夠優(yōu)質(zhì)就業(yè)的三大要素:
1. 該行業(yè)人才稀缺、需求量大
2. 求職者本身能力達(dá)標(biāo)
3. 求職者工作經(jīng)驗(yàn)豐富
滿足以上三點(diǎn),畢業(yè)生才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)。
社會(huì)飛速發(fā)展,科技日新月異,各行各業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn),才能占據(jù)優(yōu)勢(shì),教育也不例外。如何在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi),把學(xué)生培養(yǎng)成為能夠滿足社會(huì)和企業(yè)需求,甚至讓企業(yè)爭(zhēng)搶的人才呢?
八維通過“課程體系保出口、考試制度保質(zhì)量、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)出就業(yè)”模式,來服務(wù)學(xué)生未來的就業(yè)。
課程體系保出口
解決行業(yè)中是否人才稀缺的問題
八維教育24年以來,形成了一套“逆向倒推”思維模式。服務(wù)學(xué)生就業(yè),我們首先要確定學(xué)生就業(yè)薪資的目標(biāo)是多少?然后再進(jìn)行層層倒推。
打個(gè)比方,如果確定了薪資目標(biāo)是15000元,接下來就要確定的是:第一,在北京、上海這些城市,從事什么行業(yè)能夠達(dá)到這個(gè)薪資。第二,從事該行業(yè)的什么職位能夠達(dá)到這個(gè)薪資。第三,這個(gè)職位需要滿足什么條件能夠達(dá)到這個(gè)薪資。第四,技術(shù)和能力到什么程度能夠達(dá)到這個(gè)薪資。
帶著這幾個(gè)問題,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。通過認(rèn)真全面的調(diào)研,來探討我們的各個(gè)專業(yè)需要開設(shè)哪些課程,以及課程的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么。通過這樣的方式,最終確定相關(guān)的課程體系,并且結(jié)合市場(chǎng)、崗位需求的變化和發(fā)展,每年進(jìn)行課程體系的更新。
八維現(xiàn)有的十五大專業(yè),都是遵循“以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn),以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)”原則。這保證了來八維學(xué)習(xí)的學(xué)生,他/她學(xué)習(xí)的專業(yè),在未來畢業(yè)之后市場(chǎng)需求大。
考試制度保質(zhì)量
解決學(xué)生能力是否達(dá)到企業(yè)要求的問題
就業(yè)難是現(xiàn)在社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。就業(yè)市場(chǎng)冰火兩重天,每年的畢業(yè)生數(shù)量龐大,而且找工作難,并不是企業(yè)不需要人,而是企業(yè)找不到自己想要的人才。
為什么畢業(yè)的學(xué)生得不到企業(yè)的認(rèn)可?因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為學(xué)生的能力不達(dá)標(biāo),滿足不了崗位的任職條件。造成這個(gè)結(jié)果,很大的原因就是學(xué)習(xí)期間缺少了檢驗(yàn)的過程。
八維采取“單科精進(jìn),串行排課”的方式,讓學(xué)生集中精力每個(gè)月專攻一門課程,通過筆試、面試和緊密的日考、周考、月考,考核學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握。
還有綜合積分制度、校園60秒、日講評(píng)日pk、月述職等方式,提升學(xué)生口頭表達(dá)、邏輯思維、管理能力等綜合實(shí)力。不斷打磨學(xué)生的“硬實(shí)力”、“軟實(shí)力”、“巧實(shí)力”,及時(shí)、高效的檢測(cè)和反饋學(xué)習(xí)效果,考核不合格就再學(xué)一遍,直到合格,以服務(wù)學(xué)生能力達(dá)標(biāo)。
項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)出就業(yè)
解決工作經(jīng)驗(yàn)是否豐富的問題
八維是一個(gè)綜合性的教育集團(tuán),校企合一、產(chǎn)教融合的模式,是八維教育的優(yōu)勢(shì)之一。企業(yè)可以源源不斷為學(xué)生提供“雙師型教師”,學(xué)習(xí)的知識(shí)都是跟社會(huì)接軌的,還可以承接項(xiàng)目給學(xué)生實(shí)踐運(yùn)作。
項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)階段,由資深項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)親自帶班,帶領(lǐng)學(xué)生做項(xiàng)目,全面提升實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),讓學(xué)生在校期間就具備了豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
此外,八維有專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)部門,為學(xué)生提供全面的就業(yè)指導(dǎo)。北京校區(qū)和上海校區(qū)作為實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地,都設(shè)有校就業(yè)處,各專業(yè)設(shè)有就業(yè)部門。通過開設(shè)素質(zhì)教育和就業(yè)指導(dǎo)課程,舉行就業(yè)答辯模擬面試,提高學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力;根據(jù)學(xué)生具體情況,制定多家備選企業(yè),幫助進(jìn)行面試復(fù)盤;為畢業(yè)生提供至少一年的就業(yè)服務(wù)。八維不斷完善各項(xiàng)舉措,全力服務(wù)學(xué)生的就業(yè)。
(文章來源:八維教育)