為什么技術(shù)性專業(yè)成為就業(yè)前景好的專業(yè)香餑餑？

　　隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的普及，眾多企業(yè)紛紛借著這一契機轉(zhuǎn)戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)企業(yè)的整體升級和轉(zhuǎn)型，也讓更多想要發(fā)展的人看到了就業(yè)前景好的專業(yè)越來越偏向于技術(shù)性這一趨勢。

　　截止到2022年7月，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新增企業(yè)數(shù)量整體呈上升趨勢，也體現(xiàn)了就業(yè)前景好的專業(yè)風向標。上海在經(jīng)歷疫情后，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迎來復(fù)蘇，7月企業(yè)新增較上月增長38%，位列第一。杭州的環(huán)比增幅雖然下降，但是在薪資分布中，技術(shù)人才占據(jù)絕對優(yōu)勢。在各個工作年限區(qū)間里，技術(shù)人才的平均薪資領(lǐng)跑其他崗位，10年以上技術(shù)平均月薪超過46k。在擁有較高薪酬的同時，杭州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)的技術(shù)與產(chǎn)品人才，還保持了穩(wěn)定的薪資增長空間。隨著畢業(yè)季的到來，越來越多的人才涌入互聯(lián)網(wǎng)市場，給互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能制造、芯片等企業(yè)輸入了“新鮮血液”。

　　就業(yè)前景好的專業(yè)偏向于技術(shù)性這一趨勢通過技術(shù)人才缺口可以顯而易見！

　　就業(yè)前景好的專業(yè)偏向于技術(shù)性原因PART 01

　　經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的趨勢下，許多行業(yè)對于專業(yè)技術(shù)人才的需求快速增加，這也引起了國家層面的重視。

　　今年7月，人社部印發(fā)《“技能中國行動”實施方案》，明確在“十四五”期間組織實施技能中國行動，并將該行動作為人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃的重點工作。國家對于技能人才培養(yǎng)的重視程度顯而易見。在這背后有一個不容忽視的現(xiàn)實情況是多個行業(yè)技術(shù)人才短缺。今年2月，國新辦舉辦的就業(yè)和社會保障情況新聞發(fā)布會上，人力資源和社會保障部發(fā)言人表示：我國技術(shù)工人普遍短缺！據(jù)悉，我們國家技能勞動者已超過2億人，占就業(yè)總量的26%，其中高技能人才5000余萬人，占技能人才總量的28%。這一數(shù)字與發(fā)達國家相比仍存在較大的差距。人社部公布的2022年第二季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行中提到，高技能人才短缺現(xiàn)象較為明顯。新進排行30個職業(yè)中，近半數(shù)與信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)相關(guān)，所需職業(yè)專業(yè)化程度要求較高，如“計算機軟件開發(fā)人員”進入到了排行前二十，“人工智能工程技術(shù)員”等職業(yè)呈現(xiàn)短缺程度加大趨勢，讓越來越的人看到了就業(yè)前景好的專業(yè)逐漸偏向于技術(shù)性。

　　就業(yè)前景好的專業(yè)偏向于技術(shù)性原因PART 02

　　由于整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是建立在計算機技術(shù)開發(fā)的基礎(chǔ)之上，因此該行業(yè)對于技術(shù)類人才的需求占了45%左右。足以見得，技術(shù)人才需求量占比大。學(xué)一門需求量大的技術(shù)，讓你在找工作的時候會擁有更多的機會。值得一提的是，人工智能是引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要技術(shù)，但由于目前人才供給尚不完善，形成了競爭熱度低、招聘薪資高（19010元/月）的引才趨勢，預(yù)計人工智能產(chǎn)業(yè)的招聘規(guī)模將持續(xù)擴張。此外，競爭強度溫和、薪酬可觀的核心崗位還有軟件研發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)工程師、移動研發(fā)，發(fā)展空間同樣廣闊。

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