一邊是909萬(wàn)大學(xué)生就業(yè)難，應(yīng)屆生小朋友們拿不到機(jī)會(huì)，異常迷茫；一邊是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求賢若渴，紛紛“圍獵”春招HR抱怨招不到人才。

今年的就業(yè)市場(chǎng)究竟是怎么了？

909萬(wàn)應(yīng)屆生再創(chuàng)新高，就業(yè)如同“荒野求生”

大學(xué)生就業(yè)一直是大家關(guān)注的大事，如今的大環(huán)境，更是讓就業(yè)問(wèn)題成為焦點(diǎn)。

今年春招，當(dāng)2020年874萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題還亟待解決時(shí)，2021年又一批蓄勢(shì)待發(fā)的畢業(yè)大軍已經(jīng)走在“硝煙再起”的路上。教育部、人力資源社會(huì)保障部在京召開(kāi)會(huì)議指出，2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計(jì)909萬(wàn)人，同比增加35萬(wàn)，再創(chuàng)新高。

不僅如此，由于我國(guó)出色的疫情防控措施，吸引了大量海外人才急速回流。據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，2020年，向國(guó)內(nèi)投遞簡(jiǎn)歷的海歸人才數(shù)量較2019年增長(zhǎng)了33.9%。

由此，全國(guó)人大代表、南京大學(xué)校長(zhǎng)、中國(guó)科學(xué)院院士呂建表示，“今年，加上往屆待就業(yè)畢業(yè)生和歸國(guó)留學(xué)生，實(shí)際需要就業(yè)人數(shù)預(yù)計(jì)將超過(guò)1000萬(wàn)人。”

競(jìng)爭(zhēng)激烈、投遞的簡(jiǎn)歷杳無(wú)音信、即使進(jìn)入面試也被刷下來(lái)……就業(yè)壓力空前嚴(yán)峻，不少網(wǎng)友直言：太難了，找個(gè)工作，比登天都難，就業(yè)就像是“荒野求生”！根據(jù)某招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，79.1％的應(yīng)屆生表示難以找到合適的工作。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘需求爆發(fā)，卻招不到合適的人才

今年畢業(yè)生找工作難，是真的！但是另一方面，一些企業(yè)招聘需求爆發(fā)，也是真的！尤其是包括字節(jié)跳動(dòng)、騰訊、百度、京東、美團(tuán)等科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)在人才需求和投入上勢(shì)頭迅猛。

比如在此次春招中，提供崗位最多的是京東，包括1.5萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，涉及技術(shù)、產(chǎn)品等方向。規(guī)模增幅最大的是百度，較2020年上漲70%，涉及技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)三大類崗位，其中為AI服務(wù)的工程類和算法類等技術(shù)崗位的需求占比高達(dá)80%。

崗位類別較多是字節(jié)跳動(dòng)與騰訊，字節(jié)跳動(dòng)提供超7000個(gè)工作崗位，創(chuàng)下春招規(guī)模新高，涉及研發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、教研教學(xué)、游戲策劃等。而騰訊為應(yīng)屆生提供了技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、職能五大類崗位，并提供了超8000個(gè)暑期實(shí)習(xí)崗。

用人需求提高了，但互聯(lián)網(wǎng)HR們依舊紛紛吐槽招不到人才：面試10多個(gè)人，卻沒(méi)有一個(gè)合適的；收到眾多簡(jiǎn)歷，卻發(fā)現(xiàn)與企業(yè)業(yè)務(wù)比較契合的求職者少之又少。為什么會(huì)這樣？小說(shuō)哥認(rèn)為造成企業(yè)招人難的一個(gè)重要原因是求職者能力與企業(yè)需求之間的不匹配。

面對(duì)冰火兩重天的就業(yè)市場(chǎng)，提升個(gè)人能力是關(guān)鍵

面對(duì)冰火兩重天的就業(yè)市場(chǎng)，如果想謀得一份高薪有前景的工作，提升個(gè)人能力是關(guān)鍵。

首先，選擇一個(gè)具有前景的行業(yè)。走向社會(huì)，拉開(kāi)我們與同齡人的距離，更大程度上是由我們選擇的行業(yè)決定的。所以，在行業(yè)的選擇上，我們要綜合考慮薪資福利、發(fā)展前景、社會(huì)地位、工作環(huán)境、興趣愛(ài)好等。我們要懂得學(xué)習(xí)的目的，絕不僅僅是為了就業(yè)，而是為了就好業(yè)。

其次，持續(xù)充電，擁有一技之長(zhǎng)。在任何領(lǐng)域，擁有一技之長(zhǎng)的人才格外重要，尤其是擁有順應(yīng)時(shí)代趨勢(shì)的技能，則更有助于個(gè)人的可持續(xù)發(fā)展。我們可以看到，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)在疫情時(shí)取得明顯效果，今年這些行業(yè)將會(huì)迎來(lái)更大的發(fā)展機(jī)遇，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)還會(huì)不斷涌現(xiàn)。

再者，培養(yǎng)“軟技能”，強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力。比如自我認(rèn)知、情緒管理、當(dāng)眾演講、創(chuàng)造力、團(tuán)隊(duì)合作、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等，這都是衡量一個(gè)人處理事情能力的量表，也是在我們職業(yè)發(fā)展上獲得更大成功的加分項(xiàng)。

不是企業(yè)用人需求減少了，而是我們的實(shí)力還不足以和他人競(jìng)爭(zhēng)。最后，祝愿大家2021年都能找到滿意工作，在職場(chǎng)上大展宏圖！

本文轉(zhuǎn)自八維說(shuō)頭條號(hào)

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