挑戰(zhàn)往往與機(jī)遇并存。

　　在全球經(jīng)濟(jì)下行的大背景下，許多行業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，就業(yè)市場(chǎng)也隨之發(fā)生巨大的變化。

　　然而，正所謂“危機(jī)中育新機(jī)”，有一些行業(yè)卻在逆境中脫穎而出，展現(xiàn)出了強(qiáng)大的生命力和吸引力。

　　2024 全球人才招聘趨勢(shì) 技術(shù)引領(lǐng)未來就業(yè)市場(chǎng)

　　根據(jù)《2023年未來就業(yè)報(bào)告》顯示，在2023年-2027年間，全球勞動(dòng)力市場(chǎng)將經(jīng)歷顯著變革。全球企業(yè)預(yù)計(jì)創(chuàng)造約6900萬個(gè)新的工作崗位，與此同時(shí)，由于技術(shù)進(jìn)步、自動(dòng)化以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素影響，8300萬個(gè)工作崗位或?qū)⒈惶蕴Ｏ啾戎聧徫唤^對(duì)數(shù)量下降了1400萬個(gè)，相當(dāng)于目前工作崗位總量的2%。

　　據(jù)《2024年全球人才招聘洞察》報(bào)告顯示，2023年，企業(yè)在招聘過程中遇到的最大難題是吸引合適的人才，40%的招聘主管表示難以吸引頂尖人才。越來越多企業(yè)重視評(píng)估和優(yōu)先考慮人才的特定技能，其中，76%的企業(yè)在招聘時(shí)最看重溝通技能。

　　當(dāng)前，隨著越來越多傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求增長(zhǎng)，IT相關(guān)崗位成為增長(zhǎng)最快的職業(yè)群體之一。企業(yè)為了達(dá)到降本增效的目的，紛紛加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。這就需要大量的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才來搭建和維護(hù)線上平臺(tái)、分析數(shù)據(jù)以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、保障網(wǎng)絡(luò)安全防止數(shù)據(jù)泄露等。

　　然而，有關(guān)報(bào)道指出，技術(shù)人才短缺已成為全球面臨的最大挑戰(zhàn)之一，特別是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，人才需求尤為旺盛。盡管這類職業(yè)通常薪資較高且發(fā)展空間大，為全球人才提供了更多新機(jī)遇，但能為企業(yè)所用的精英依舊是鳳毛麟角。

　　報(bào)告還提到，越來越多的企業(yè)正在重新定義員工與人工智能的互動(dòng)方式，利用人工智能創(chuàng)造更美好的未來。微軟聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨在某訪談節(jié)目中分享了自己對(duì)人工智能技術(shù)的一系列新看法。1980年，他曾預(yù)言未來每個(gè)人的桌子上都會(huì)有一臺(tái)電腦。如今，對(duì)于火熱的人工智能，他也提出了新的預(yù)言——未來每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)人工智能助理。同時(shí)，他還指出，通過人工智能發(fā)展提升的社會(huì)生產(chǎn)力能讓人們更富裕。

　　人工智能作為未來科技的重要發(fā)展方向之一，其相關(guān)人才也備受青睞。例如，人工智能工程師主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)智能算法和模型，解決復(fù)雜的人工智能應(yīng)用問題。在智能語音識(shí)別、圖像識(shí)別、自然語言處理等領(lǐng)域，人工智能工程師發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。具備深厚的機(jī)器學(xué)習(xí)和深度理論基礎(chǔ)，以及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)成了成為人工智能工程師的必備條件。

　　目前，人工智能專業(yè)相關(guān)人才與市場(chǎng)上人才缺口供需失衡現(xiàn)象顯著，尋找頂尖人才仍是企業(yè)需要面臨的巨大挑戰(zhàn)之一。麥肯錫公司曾發(fā)布報(bào)告稱，預(yù)計(jì)2030年中國(guó)對(duì)熟練AI專業(yè)人員的需求將增至2022年的6倍，達(dá)到600萬，而人才缺口可能多達(dá)400萬。而在美國(guó)，據(jù)Indeed招聘數(shù)據(jù)顯示，每40個(gè)正在招聘的軟件開發(fā)人員職位中，就有1個(gè)職位需要與生成式AI相關(guān)的技能，該比例自2023年初以來已增長(zhǎng)100多倍。去年，亞馬遜公司的研究數(shù)據(jù)則顯示，有73%的雇主優(yōu)先考慮雇傭人工智能技術(shù)人才，還有93%的企業(yè)預(yù)計(jì)將在未來5年內(nèi)使用生成式人工智能解決方案。

　　在人才短缺問題日益凸顯的今天，企業(yè)不得不采取措施以吸引和留下這些關(guān)鍵領(lǐng)域的專業(yè)人才。面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，薪酬成為吸引頂尖技術(shù)人才的重要手段之一。

　　2024 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬情況

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬情況一直是求職者重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容。

　　據(jù)《2024全行業(yè)薪酬白皮書》(下簡(jiǎn)稱白皮書)顯示，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，應(yīng)屆生起薪11400元/月，本科階段應(yīng)屆生水平主要以人工智能和軟件領(lǐng)域更具競(jìng)爭(zhēng)力，如重點(diǎn)院校應(yīng)屆生，在前兩個(gè)領(lǐng)域起薪分別為9700元/月、9200元/月。

　　漲薪情況方面，電子設(shè)備行業(yè)高達(dá)4.30%，這主要得益于物聯(lián)網(wǎng)、智能穿戴設(shè)備等新興技術(shù)的快速發(fā)展，推動(dòng)了電子設(shè)備行業(yè)的市場(chǎng)需求;游戲行業(yè)漲薪率達(dá)3.60%，隨著5G技術(shù)的普及和云游戲的發(fā)展，游戲行業(yè)正迎來新一輪的增長(zhǎng)期;人工智能領(lǐng)域漲薪率為3.20%，高起薪點(diǎn)加高漲薪率，讓人工智能相關(guān)崗位更加誘人。

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬情況展現(xiàn)出了明顯的領(lǐng)域差異，IT相關(guān)崗位薪酬與其他崗位相比之下極具競(jìng)爭(zhēng)力。據(jù)白皮書相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中以Java開發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等崗位薪酬最高，年總現(xiàn)金收入中位值可達(dá)21萬元以上;游戲行業(yè)中，游戲開發(fā)工程師、Java開發(fā)工程師，年總現(xiàn)金收入中位值均超30萬元;人工智能領(lǐng)域中，硬件開發(fā)工程師、算法工程師、嵌入式軟件工程師等崗位薪酬較高，年總現(xiàn)金收入中位值可達(dá)30萬元以上。

　　2024 一技之長(zhǎng)，制勝未來

　　八維教育共設(shè)有十五個(gè)經(jīng)過專業(yè)考察、精心策劃的專業(yè)課程，旨在全方位提升學(xué)生的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。有云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、傳媒以及國(guó)際新媒體等專業(yè)，以適應(yīng)各行各業(yè)對(duì)人才的需求。通過八維教育的專業(yè)訓(xùn)練，學(xué)生可以掌握專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，為他們的職業(yè)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并助力他們?cè)诟髯缘念I(lǐng)域中脫穎而出。

　　隨著新技術(shù)層出不窮及就業(yè)市場(chǎng)的日益競(jìng)爭(zhēng)化，個(gè)人選擇合適的專業(yè)變得尤為重要。這有助于保障個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展更加順利。

　　技能改變?nèi)松?，?shù)字化浪潮下誕生的新職業(yè)給了職教生更大的舞臺(tái)和更好的未來!八維教育為每個(gè)學(xué)生提供一個(gè)展示才華的廣闊平臺(tái)，讓優(yōu)質(zhì)就業(yè)不再是夢(mèng)!

標(biāo)簽： 八維教育，就業(yè)，云計(jì)算，人工智能，大數(shù)據(jù)，傳媒

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