隨著科技不斷發(fā)展和進步，我們正身處一個由人工智能與機器學習引領的科技新浪潮之中，其中AIGC的迅猛崛起尤為矚目，它正以前所未有的速度顛覆著眾多行業(yè)的格局。這一變革之風不僅重新塑造了傳統(tǒng)產業(yè)的形態(tài)，更在最新的《政府工作報告》中被賦予了時代重任，將人工智能推升至國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心位置。

　　今年，有關部門指出要加速推進大數(shù)據與人工智能技術的創(chuàng)新及實踐應用，并全面啟動“人工智能+”行動計劃，這預示著數(shù)字技術與實體經濟深度融合的嶄新時代即將來臨，為社會經濟的繁榮注入了強勁的新動力。在這發(fā)展過程中，開發(fā)者作為數(shù)字經濟的建設者，他們的影響力日益彰顯，正成為驅動社會向前邁進的關鍵力量之一。

　　中國開發(fā)者現(xiàn)狀

　　根據“十四五”數(shù)字經濟發(fā)展規(guī)劃，到2025年，數(shù)字經濟核心產業(yè)增加值占GDP比重目標將達到10%。數(shù)字化創(chuàng)新引領發(fā)展能力大幅提升，智能化水平顯著增強，數(shù)字技術與實體經濟深度融合取得顯著成效。中國開發(fā)者群體展現(xiàn)出強勁的增長勢頭。

　　數(shù)字經濟加速壯大開發(fā)者群體。根據InfoQ研究中心的評估數(shù)據，至2023年末，全球開發(fā)者群體的總人數(shù)已激增至2067.21萬名，年度增長率達到2.5%，這一數(shù)據有力地證明了技術專業(yè)人才庫的迅速擴張及其所蘊含的創(chuàng)新潛能。與此同時，根據報告中數(shù)據顯示，中國泛開發(fā)者主要職位分布多集中于后端工程師(23.3%)，其次是前端工程師(18.9%)和測試工程師(7.8%)。這也印證了在數(shù)字經濟時代，開發(fā)者群體將發(fā)揮越來越重要的作用。

　　互聯(lián)網金融作為數(shù)字化轉型的重點領域，吸引了大量開發(fā)者。高校、研究機構及通信、消費電子企業(yè)則因其穩(wěn)定的職業(yè)路徑和科研環(huán)境而備受開發(fā)者青睞。

　　就企業(yè)類型而言，互聯(lián)網上市公司仍是開發(fā)者的首選，其高收入、前沿技術應用以及工作成果的認可度吸引著八成以上的開發(fā)者。同時，獨角獸公司和研究機構的崛起也為求職者提供了新的機遇，數(shù)字化轉型的趨勢預示著傳統(tǒng)企業(yè)在未來也可能成為吸引人才的重要陣地。

　　根據CSDN《2024中國開發(fā)者調查報告》顯示，大部分開發(fā)者的薪資水平集中在8001-17000元之間，占比達到了36%。而薪資水平在5000元以下和5001-8000元之間的開發(fā)者占比分別為15%和15%。

　　但從表格上來看，月收入高于17000元的開發(fā)者比例從去年的27.7%上升到34%。究其根本，對于崗位技能要求更高的AI行業(yè)一定程度上推動了開發(fā)者收入的提升。

　　另據InfoQ的調查顯示，在2024年，開發(fā)者?均?薪為19263元，其中新緊缺開發(fā)者?均?薪為20423元，?于整體開發(fā)者6.0%。

　　根據CSDN調研顯示，高薪人群多集中于一線城市，尤其是北京和廣東兩地，各占全國總數(shù)14%和13%。江蘇、上海地區(qū)的開發(fā)者占比數(shù)量處于第二梯隊，分別占全國總數(shù)8%和6%。

　　經驗積累對薪資具有一定影響，開發(fā)者的工資會隨著工齡增加而增加。據了解，工作11年及以上的開發(fā)者中，63%以上的開發(fā)者薪資在1.7萬元以上，其中工作20年及以上的受訪者中，69%的開發(fā)者薪資超過了1.7萬元。僅有15%的開發(fā)者工作1年以內，且薪資超過1.7萬元。

　　當提及工作中所面臨的挑戰(zhàn)時，開發(fā)者表示最大挑戰(zhàn)在于持續(xù)的技術能力提升，這一需求主要由快速變化的外部環(huán)境驅動，尤其是技術領域的不斷革新。為了跟上這種創(chuàng)新的步伐，開發(fā)者必須定期更新和深化自身技能。同時，企業(yè)的成長狀況以及其對技術的重視程度也會顯著影響開發(fā)者技能提升速度。

　　鴻蒙相關職位百萬級人才缺口

　　在現(xiàn)今就業(yè)市場上，以人工智能為核心的新技術正深刻影響著各行各業(yè)。基礎設施的升級和企業(yè)機構擁抱“AI+”戰(zhàn)略使得AI市場對?才需求出現(xiàn)快速增?，AI領域的供需兩端企業(yè)開始積極釋放對?才的強烈需求。?肯錫研究表明，預計到2030年，AI為中國帶來的潛在價值有望超過1萬億美元，但國內外?學及現(xiàn)有頂尖?才儲備只能提供約200萬(即所需的三分之?)AI?才，缺?將達400萬。

　　以鴻蒙生態(tài)為例。在數(shù)字化轉型的浪潮中，HarmonyOS展現(xiàn)出強勁發(fā)展勢頭，其市場份額從2023年第?季度的8%顯著上升?2024年同期的17%，成功超越蘋果iOS，確立了其在中國市場第二大手機操作系統(tǒng)的地位，充分彰顯了HarmonyOS創(chuàng)新能力和技術實力。

　　隨著鴻蒙生態(tài)快速擴張，原生應用增多，軟件行業(yè)發(fā)展，催生眾多鴻蒙崗位需求，為就業(yè)市場注入新活力。當前，已有5000款應用程序完成了原生鴻蒙開發(fā)，未來的目標是支持高達50萬款應用，這將孕育數(shù)以百萬計的人才需求空缺，預計能夠創(chuàng)造超過300萬個潛在的新就業(yè)機會。

　　加大培養(yǎng)力度，挖掘更多就業(yè)潛力

　　八維教育立足于培養(yǎng)符合時代所需的IT技能人才，緊隨數(shù)字中國建設步伐，開設云計算、人工智能、物聯(lián)網、大數(shù)據、網站工程、網絡工程等十五大專業(yè)，立足前沿技術，滿足學生技術學習需求。

　　八維教師團隊匯聚各路英才，組成一支強大的“雙師型”隊伍。他們集豐富的教學經驗與實戰(zhàn)經驗于一身，集合八維特色教育模式，并由擁有多年職教經驗的專業(yè)帶頭人把控實訓方針，開發(fā)前沿大型實戰(zhàn)項目，幫助學子提升實戰(zhàn)技術。

　　在“產教融合、校企合作”的模式影響下，與行業(yè)內頭部企業(yè)進行深入合作，了解企業(yè)發(fā)展方向，明確人才需求變化。將新技術、新模式融入到教學當中形成符合八維學習發(fā)展的新教育、教學體系，嚴格堅持“以市場需求為導向，以崗位要求為標準，以優(yōu)質就業(yè)為目標”的課程體系開發(fā)原則，進行課程內容的研發(fā)和更新。

　　八維通過特色教育模式，融合前沿技術，大大推動軟件人才協(xié)同培養(yǎng)，實現(xiàn)產業(yè)鏈與教育鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合發(fā)展。為行業(yè)輸送人才，也助推眾多學子成人成才!

標簽： 八維教育，云計算，大數(shù)據，人工智能，物聯(lián)網

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