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近年來，隨著全球經濟形勢的改變與技術革新的加速推進，崗位需求不斷創新。國際貨幣基金組織的一份報告認為，全球40%的工作將受到人工智能的影響，發達經濟體中受機器學習影響的工作比例將增加到60%。
人工智能等數字技術的出現，打破了傳統的工作模式，使很多工作被取代。不過，新的工作類型也將隨之出現。
在這過程中，誰能夠快速洞悉并適應未來就業趨勢，誰就能在競爭者中脫穎而出，拿到優質就業的“通關密碼”。
哪些因素會推動未來職業發展
眾所周知，現階段國內產業正在加快轉型升級，智能化水平正在不斷提升，這得益于數字技術的突破，以及宏觀環境的整體利好。相應的，職業發展也會受到影響，這三個方面會成為推動未來職業發展的關鍵因素。
技術應用：隨著數字技術的深入應用，絕大多數企業已經開始進行了數字化轉型。很多企業在招聘軟件中添加了需要求職者掌握數據分析技能，以及AI等人工智能工具的使用，企業越來越重視具備數字素養的人才。
獵聘曾發布相關報告顯示：2023年1~10月，要求掌握AIGC(生成式人工智能)的職位同比增長179.19%。
其他如云計算、前端開發等技術崗位招聘需求更是成倍增長。這些崗位需求的增加，也意味著新技術正在推動企業發展，也深刻影響了未來就業的走向。
個人的選擇：企業對人才的渴求日趨多元化，互聯網多個領域爆發“人才荒”。
教育部最新公布的數據顯示：到2027年，我國網絡安全人員缺口將達327萬;預計到2025年直播行業的人才缺口將增加到1941.5萬人。人才缺口的持續增大說明了行業處于快速發展階段，無論是福利待遇還是未來前景都整體向好，這將吸引更多年輕人的加入。
58同城發布了《2024年返城就業調研報告》，其中數據顯示：當前七成年輕人有穩定工作，行業集中在以互聯網為首的眾多行業中，成為吸納青年就業的“大戶”。
行業驅動力：社會的發展滾滾向前，推動了新職業的產生。從2019年至2022年，人力資源和社會保障部發布的74個新職業中至少有四分之三的職業都是由數字經濟發展而催生的。
目前，根據《新職業在線學習平臺發展報告》的預測數據來看，新職業市場前景廣闊，13個新職業未來5年的人才需求規模，均超百萬。
這些前景無限的崗位將吸引更多青年關注并加入數字領域。
2024年新興業務增長強勁
新業務不斷顯現，人才缺口也不斷增大。那么，具體發展情況如何?
工業和信息化部運行監測協調局數據顯示：2024年一季度，我國新興業務收入兩位數增長。
三家基礎電信企業積極發展IPTV、互聯網數據中心、大數據、云計算、物聯網等新興業務，一季度共完成業務收入1174億元，同比增長12.2%，占電信業務收入的26.5%，拉動電信業務收入增長3個百分點。
其中云計算和大數據收入分別同比增長17.4%和37.3%，物聯網業務收入同比增長14.3%。
從以上數據可以看出：無論是業務增長還是人才招聘情況都呈現上升的趨勢，未來隨著國內經濟的持續回暖，將帶動更多領域飛速發展。
未來人才需要具備什么樣的技能
眾所周知，未來的世界一定是智能的世界，以人工智能為代表的“數字化”將深刻融入我們的生活、工作，人工智能也將輔助人們完成重要任務。知名企業CEO曾在演講中表示，企業使用 AI 有三個段位：青銅、黃金和王者。
青銅段位的企業，員工通過對AI輸入提示詞，就可以將一些宣傳文案和設計工作轉由AI來輔助完成;黃金段位的企業，已經具備一些專門崗位的私有數據了，集合相關數字技術，一部分崗位將由數字員工來代替，提高效能的同時也大大降低了成本;王者段位的企業，企業建立自己專屬的大模型，并定制相關的應用，使用自己的經營數據，在各個層面輔助公司經營決策。
從以上信息中我們可以了解到，未來AI將深刻融入到企業的運營中，員工將充分運用數字相關工具，并且結合大數據，獲得有利于企業經營決策的信息。
因此，未來的人才一定要具備數字思維、數字技能和數字知識。每個人都要盡早學習數字知識，掌握數字技能，形成數字思維。
八維教育立足于培養符合時代所需的數字技能人才，緊隨數字中國建設步伐，開設云計算、人工智能、物聯網、大數據、網站工程、網絡工程等“十五大專業”。
八維師資力量雄厚，云集名企技術經理、高校教授等行業高端人才，教學模式創新獨特，實訓課程對標行業前沿熱門項目。
通過將新技術、新模式融入到教學當中，形成符合八維學習發展的新教育、教學體系，嚴格按照“以市場需求為導向，以崗位要求為標準，以優質就業為目標”的課程體系開發原則，進行課程內容的研發、更新。為學生的就業之路奠定了堅實的基礎。
想要緊跟時代，獲得較好的發展，必須全面了解新技術以及它對我們的工作和行業產生的影響。
所以，我們需要轉變看待新技術產生新工作的視角，主動學習數字知識，掌握數字技能，形成數字思維。盡早建立屬于自己的核心競爭力，在數字時代中乘勢而起，一飛沖天!
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