時(shí)下，正值高校畢業(yè)季，多地聚焦數(shù)字人才缺口，組織專場招聘會(huì)，為供需兩端搭建橋梁。有媒體發(fā)現(xiàn)，參與招聘的企業(yè)普遍面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的人才缺口問題，特別是在人工智能、互聯(lián)網(wǎng)以及大數(shù)據(jù)行業(yè)招聘需求旺盛。

　　智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，2024屆求職畢業(yè)生最向往的行業(yè)就是IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);拉鉤招聘《2024屆高校畢業(yè)生求職調(diào)研報(bào)告》也顯示，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域在新發(fā)職位量、投遞量均列前三!

　　可見，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域呈現(xiàn)出供需兩旺的態(tài)勢。這也意味著，一場新的“數(shù)字人才搶奪戰(zhàn)”正在悄然上演，而大數(shù)據(jù)人才作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，人才爭奪尤為激烈。

　　計(jì)算機(jī)軟件人才需求量大

　　根據(jù)南都大數(shù)據(jù)研究院公布的數(shù)據(jù)顯示，計(jì)算機(jī)軟件是大數(shù)據(jù)人才需求最大的行業(yè)，占比達(dá)26.92%，遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等行業(yè)，占比分別為15.11%、13.57%。除上述行業(yè)外，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、金融/投資/證券等行業(yè)也在積極招聘智能制造相關(guān)人才。

　　其中，研發(fā)與設(shè)計(jì)崗位人才需求較高，占比高達(dá)66.95%，包括Java開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)治理工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、大模型算法工程師、解決方案工程師。數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)挖掘工程師等分析與挖掘崗位的占比高達(dá)21.15%;運(yùn)行與維護(hù)、咨詢與服務(wù)等崗位需求占比分別為7.39%、4.51%，無論是薪資還是需求量，都成為招聘市場的“焦點(diǎn)”。

　　大數(shù)據(jù)人才炙手可熱

　　近期人社部等九部門發(fā)布《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案(2024—2026年)》。其中提出，要圍繞大數(shù)據(jù)等數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)，以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，分職業(yè)、分專業(yè)、分等級(jí)開展規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)。

　　據(jù)科銳國際發(fā)布的《2024人才市場洞察及薪酬指南》顯示，與大數(shù)據(jù)、人工智能密切相關(guān)的智能架構(gòu)開發(fā)、大模型算法工程師等崗位人才炙手可熱。有企業(yè)分別開出年薪50萬-150萬、50萬-120萬的高薪酬，這些崗位在互聯(lián)網(wǎng)整體降薪的背景下，跳槽逆勢漲薪幅度達(dá)20%以上。

　　而從事大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位的新手，超七成月薪在萬元以上，隨著經(jīng)驗(yàn)的增長，薪資也會(huì)逐年提高。大多數(shù)據(jù)類工程師擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，都能達(dá)到2萬元，也有的月薪高達(dá)5萬元、7萬元者甚至更多。

　　有數(shù)據(jù)顯示，位于北京的大數(shù)據(jù)相關(guān)招聘崗位數(shù)量最多，占比13.90%;其次是上海，占12.20%，廣州、深圳的招聘崗位數(shù)量占比均超7%。這里不僅聚集了諸多大廠、名企以及行業(yè)頂尖的科技類公司，需求量大，同時(shí)為學(xué)子們提供了觸摸前沿技術(shù)的機(jī)會(huì)。因此，也是很多工程師們的首選之地。

　　復(fù)合型人才備受歡迎

　　由于大數(shù)據(jù)分析涉及到多個(gè)學(xué)科的交叉，從業(yè)者需要能夠融會(huì)貫通不同學(xué)科的知識(shí)，掌握數(shù)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等眾多學(xué)科內(nèi)容;而企業(yè)在求職者面前，更是希望招聘一些高技能復(fù)合型人才，比如他們可以從多個(gè)角度進(jìn)行問題分析和解決，或者具備方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、市場研究等經(jīng)驗(yàn)。

　　那么，如何才能達(dá)到企業(yè)的要求呢?很多求職者們通過職業(yè)教育渠道，掌握真實(shí)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，從而縮短實(shí)習(xí)過程，實(shí)現(xiàn)入職即過萬，上崗位即上手。

　　八維大數(shù)據(jù)專業(yè)致力于培養(yǎng)符合企業(yè)崗位要求的Java高級(jí)軟件工程師、項(xiàng)目架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師等“新工科”人才。

　　教師團(tuán)隊(duì)由來自互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的數(shù)十名資深工程師組成實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，并由多名博士后備力量把控，開發(fā)出行業(yè)尖端的大型實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。大數(shù)據(jù)技術(shù)已框架化，學(xué)習(xí)容易，人才缺口大，薪資高。

　　為提升學(xué)生綜合職場競爭力，大數(shù)據(jù)專業(yè)與企業(yè)深度合作，引入BAT企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)完課程即可參加百度ABC認(rèn)證，讓學(xué)生更容易進(jìn)名企、拿高薪。在20.0課程體系中，八維大數(shù)據(jù)專業(yè)突出以下四點(diǎn)優(yōu)勢：

　　1、加入大模型相關(guān)技術(shù)，保持大數(shù)據(jù)學(xué)生在大模型領(lǐng)域就業(yè)優(yōu)勢;加入數(shù)據(jù)元素相關(guān)技術(shù)，最大化獲取數(shù)據(jù)局行業(yè)紅利。

　　2、突出機(jī)器學(xué)習(xí)，深度學(xué)習(xí)提薪技術(shù)，助力大數(shù)據(jù)專業(yè)學(xué)習(xí)就業(yè)薪資實(shí)現(xiàn)新突破。

　　3、在追隨熱點(diǎn)項(xiàng)目、前沿技術(shù)的同時(shí)，鞏固大數(shù)據(jù)核心技術(shù)，持續(xù)保持大數(shù)據(jù)學(xué)生就業(yè)穩(wěn)定性。

　　4、八維時(shí)刻以學(xué)生為本，以讓學(xué)生學(xué)好技術(shù)、就好業(yè)為核心目標(biāo)。大數(shù)據(jù)20.0課程體系在變革的同時(shí)，不增加學(xué)生的學(xué)習(xí)難度，讓學(xué)生高效快樂成才。

　　大數(shù)據(jù)專業(yè)，不僅教授你們?nèi)绾务{馭海量數(shù)據(jù)，更讓你們站在信息時(shí)代的潮頭，洞察先機(jī)，預(yù)見未來。學(xué)子們，帶著你們的智慧和熱情，去探尋數(shù)據(jù)的奧秘吧，創(chuàng)造屬于自己的價(jià)值和未來!

標(biāo)簽： 八維，數(shù)字經(jīng)濟(jì)，大數(shù)據(jù)

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