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4、掌握好加班的尺度，明白加班也是是一種藝術。
如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮:如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。有時候因為加班會讓你陷入進退兩難的境地。
5、掌握熟練接受批評的方法。
面對上司的判斷,認為你沒錯,你缺乏認識問題的"能力;認為你錯了,你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。切記不準和老板談公正。
6、必須理解"難得糊涂”的詞義。
糊涂讓你被人認為沒有主現,不糊涂讓你被人認為難以相處一“難得糊涂” 在于糊涂的時機,什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。
7、必須明白集體主義是一種選擇。
如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定,將減少晉升機會——因為有能力的人總是站在集體的對面。
8、在公司往往必須論資排輩。
如果不承認前輩,前輩就不會給你晉升機會;如果承認前輩,則前輩未晉升之前，你就永遠沒有晉升機會——論資排輩的全部作用,就是為有一天你排在前面而做準備。
9、同事間嚴禁進行智力排行。
天才應避免得罪庸才,雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。
10、必須學會不談判的技巧。
利益之爭如果面對面解決,它就變得無法解決;如果不面對面解決,它就不會被真正解決。一個最終原則是,利益之爭從來就不會被解決。
11、必須理解秘密的存在意義。
如果一件事成為秘密,它存在的目的就是被人知道;如果一個秘密所有人都知道,你必須說不知道;同理,如果一個秘密所有人都說不知道, 則可以推斷,所有人都知道。
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