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2024年大學生就業力調研報告
通過調研可以發現,畢業生對外部環境和自身都有著比較清晰的認識,并能基于這些因素做出適合自己的決策。一方面,他們畢業后的選擇更加多元,繼續深造、自由職業、慢就業比例上升;另一方面,他們更加積極地找工作,但并不執著于“好工作”,以更務實的態度,追求穩定的工作和安定的生活,在不確定環境中尋求確定感。2024年畢業季在即,仍未有明確去向的應屆畢業生,可主動尋求就業指導,通過數智化工具、可視化工具等方式,積極尋求就業機會,突出自身優勢,實現向理想職場的邁進。
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在職場環境中,情感依賴現象普遍存在。這種依賴可能表現為對他人的過分關注、尋求他人的認可和贊許、過度迎合他人的需求等。這些行為往往源于個人內心的不安全感和對他人評價的過度重視。