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有些家長想讓孩子學計算機，但是聽說“互聯網行業是青春飯”，害怕孩子將來又累又苦還失業，十分糾結。其實從好多年前開始，這種言論就沒有斷過。也許是程序員的自我調侃，也許是一些人的片面判斷，認為互聯網行業只能年輕人來干，甚至以透支身體為代價。實際上，這種言論是一種誤導，我們應該客觀的認識這個問題。
01，關于工作強度
有些人認為程序員工作強度大，經常熬夜加班做項目，體力上要求更高。同時，年齡偏大后其反應及思維能力會有所下降，干起活兒更加吃力。
第一，學計算機≠當程序員。計算機是專業，互聯網是行業，程序員是職業。從概念上說，計算機>互聯網>程序員。學計算機可以從事的職業很多，程序員（開發人員）是其中之一，也可以進入互聯網以外的行業，比如進教育行業做老師、進國企、考公務員等。即便進入互聯網行業，也有很多選擇，比如產品、運營、運維、測試、推廣、企劃等等。
第二，當程序員≠高強度工作。作為程序員，工作強度跟業務能力、公司文化相關，拋開有加班文化的公司不談，新手只要提升業務能力、總結經驗，就可以摸清工作規律，讓工作變得簡單高效。
第三，不論是傳統行業還是互聯網行業，基本都遵循“多勞多得”的規則，相比而言，即使是加班，互聯網行業也掙得更多。很有可能在互聯網行業10年的收入，別的行業一輩子的收入都趕不上。
02，關于職業發展
有些人認為互聯網行業只要年輕人，年紀大了就失去了價值。
第一，互聯網是新興行業。2019年，世界互聯網誕生50周年，中國全功能接入互聯網25周年。在1994年，中國才有了互聯網，像雷軍、王志東這些投入互聯網的第一代IT人，到現在也就才四五十歲，更別說越來越多的年輕大咖。因為互聯網屬于新興行業，特別是在國內起步晚，導致整個行業特別是程序員好像都是年輕人，這是特殊的發展階段決定的，并不是互聯網行業只要年輕人，也不是年紀大就失業了。
第二，堅持走技術路線或轉型做管理。年輕人雖然在體力以及腦力上占有一定的優勢，但是“老程序員”因為工作經驗及閱歷等原因，只要在工作上不會出現重大失誤等情況，往往在面對均等的升職機會時，更容易獲得。因為互聯網行業跟其他行業一樣，無論從事什么技術性工作，都會經歷“新手——熟練——管理”三個階段。底層的年輕人隨著時間的沉淀，經驗的豐富，能力的提升，會慢慢走上管理層，做上技術總監或者主管，這也是互聯網行業一條持續性提高的路線。
第三，兼職有技術、創業有資源。作為互聯網從業者，可以利用自身技術優勢做兼職，也可以聚合圈里的資源和渠道，低成本實現創業，自己成為老板或者合伙人?，F在，八維畢業的學子有的在互聯網公司干了好幾年后，積累了自己的人脈和資源，有的甚至是當年的同學或者同鄉，一起成立公司干得風生水起。
03，關鍵看“人”
其實，對于“互聯網行業是青春飯”這個命題，最關鍵的還是看“人”。不論哪個行業，如果自身能力不行，又不努力，別說“青春飯”，恐怕飯都難吃到。雖然，創新和活力是互聯網行業看重的特質，年輕確實有一定的從業優勢，但是，處于風口的互聯網行業收入高，競爭大，如果不學習新知識和新技術，沒有清晰的職業規劃，肯定會觸碰到年齡和職位的天花板。所以，你見不到40多歲在互聯網混日子的人，因為他們很早就被淘汰了。
有的人40歲是基礎銷售，有的人40歲是銷售總監；有的人40歲是普通科員，有的人40歲是局長；有的人40歲是小會計，有的人40歲是財務總監。每個行業都有干得好的干得不好的，年紀輕比年紀大干得好的也比比皆是，所有行業從業者都有被淘汰的風險，不只是互聯網行業尤其是程序員的事情。一個有進取心，了解行業風向，精通業務，不斷更新知識的從業者，年紀越大越吃香，而那些吃“青春飯”的人到哪個行業都是吃青春飯的。
八維畢業生對互聯網職業發展的思考和回答
互聯網行業的新技術、新應用不斷更新升級，八維教育根據行業的最新動態與趨勢，不斷調整教學內容，比如現在開設了AI、5G、全棧等專業課程，這樣才能讓學生在技術上快人一步，占得先機。無論咱們在校生還是已從業的畢業生，都要加強自我學習與提升，積極學習新的技術，做好職業規劃，才能保持職場核心競爭力。
（文章來源：八維教育）
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