有人說(shuō):“過(guò)去是體力勞動(dòng)的天下,現(xiàn)在是腦力勞動(dòng)的天下,未來(lái)將是智慧勞動(dòng)的天下。”八維教育培訓(xùn)學(xué)校,是如何幫助學(xué)生具備領(lǐng)袖型人才的特質(zhì),形成“智慧勞動(dòng)”的能力,提高未來(lái)職場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力的呢?八維教育培訓(xùn)學(xué)校會(huì)引導(dǎo)學(xué)生重點(diǎn)從兩方面著手——形成終身學(xué)習(xí)的能力、提升自己的思維意識(shí)水平,來(lái)培養(yǎng)學(xué)生成為具有稀缺能力的人。
八維教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)子將來(lái)都要進(jìn)入職場(chǎng)工作,所以八維教育培訓(xùn)學(xué)校的文化素質(zhì)教育,會(huì)通過(guò)調(diào)研企業(yè)、看企業(yè)需要年輕員工身上具備什么樣的特質(zhì)、未來(lái)才有更加廣闊的發(fā)展可能性,然后根據(jù)這些特質(zhì)來(lái)針對(duì)性地解決學(xué)生存在的問(wèn)題。
調(diào)研中,許多企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,未來(lái)有更多發(fā)展可能性的、最受企業(yè)喜歡的員工特質(zhì),有以下四個(gè)維度:有信心、做事有目標(biāo)意識(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、和同事之間有良好的合作。這些特質(zhì),正好和學(xué)生常見的四大困惑,有內(nèi)在對(duì)應(yīng)關(guān)系,而八維教育培訓(xùn)學(xué)校中的四個(gè)理念,正好可以解決學(xué)生的這四大困惑,讓他們具備企業(yè)所需要的四大特質(zhì):
潛力無(wú)限,八維教育培訓(xùn)學(xué)校助學(xué)生樹立強(qiáng)大的自信心
潛力就像你身邊潛藏的一個(gè)寶藏,深埋于地下,如果你想找到寶藏,就需要努力想辦法、找工具,把寶藏挖出來(lái),而挖出來(lái)的寶藏,也就會(huì)變?yōu)槟愕囊阎芰Α2糠謱W(xué)生,過(guò)去可能經(jīng)歷過(guò)失敗及周圍人的評(píng)判,挫傷了自信心,認(rèn)為自己將一事無(wú)成,甚至難過(guò)、失落等。其實(shí)過(guò)去只能代表過(guò)去,未來(lái)有一切可能性。當(dāng)你認(rèn)為自己有這種可能性的時(shí)候,你就能往前邁出一步,可能性的成功概率也會(huì)高一些。萬(wàn)事萬(wàn)物的發(fā)展,都存在不確定性。既然存在著不確定性,那也就意味著“一切皆有可能”。同學(xué)們相信“一切皆有可能”,再加上科學(xué)合理的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)工具,形成并感受到好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)后,就會(huì)不斷重塑信心。而隨著良好的、成功的體驗(yàn)的不斷累積,學(xué)生的自信會(huì)日益增強(qiáng),到走向職場(chǎng)時(shí),完全可能已經(jīng)樹立起強(qiáng)大的自信。
感恩奉獻(xiàn),八維教育培訓(xùn)學(xué)校助學(xué)生找到自身的目標(biāo)與價(jià)值
一些學(xué)生為什么不堅(jiān)定,不能堅(jiān)持下去?是因?yàn)樗恢罏槭裁醋鲞@件事。當(dāng)一個(gè)人不知道為什么做這件事的時(shí)候,就有可能中途放棄,會(huì)“這山望了那山高”。如何讓學(xué)生堅(jiān)定下去呢?人是情感動(dòng)物,通過(guò)喚起學(xué)生內(nèi)在的情感,帶他們感受生命的滋養(yǎng),會(huì)讓他們逐漸找到做事的興趣與動(dòng)力。尤其是面對(duì)給我們生命的父母。八維教育培訓(xùn)學(xué)校,會(huì)首先引導(dǎo)學(xué)子從感恩父母開始,使學(xué)生在心底里喚醒自己——要具備孝順父母的能力,讓父母過(guò)上好日子,讓父母因我們的成績(jī)、成長(zhǎng)、成功而自豪。這種能力,需要我們先好好學(xué)習(xí)知識(shí)、擁有一項(xiàng)本領(lǐng),由此,學(xué)生就可以找到好好學(xué)習(xí)所建立起來(lái)的意義目標(biāo)和價(jià)值了。
感恩奉獻(xiàn),更多的是讓學(xué)生在成就自己的同時(shí),讓自己想要報(bào)答的人也因此而獲得成就感,進(jìn)而未來(lái)想報(bào)答整個(gè)社會(huì)。
正確歸因,八維教育培訓(xùn)學(xué)校助學(xué)生有勇氣主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任
無(wú)論是學(xué)習(xí)、工作還是生活中,遇到問(wèn)題時(shí),可能很多人會(huì)傾向向外找原因,下意識(shí)地回避問(wèn)題、覺(jué)得問(wèn)題跟自己沒(méi)關(guān)系,這就是不主動(dòng)的體現(xiàn)。尤其職場(chǎng)上,出現(xiàn)問(wèn)題,就已經(jīng)給公司造成了損失,這是既定事實(shí),若你向外歸因,很可能還會(huì)影響你與周圍的人際關(guān)系。所以,遇到事情,正確歸因很重要。正確歸因有兩層維度:一是問(wèn)題就是機(jī)遇,出現(xiàn)問(wèn)題是好事,說(shuō)明自己的能力需要進(jìn)一步提高,進(jìn)步的機(jī)會(huì)來(lái)了;二是出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),先思考“我是一切問(wèn)題的根源”,問(wèn)題出現(xiàn)后先看看我自己在工作中出現(xiàn)了什么紕漏,先找自身的原因,再去找方法,想辦法先解決自身的問(wèn)題。這也是高思維意識(shí)水平的體現(xiàn)。
職場(chǎng)上,從自身出發(fā)、主動(dòng)地分析問(wèn)題,并承擔(dān)起自己該承擔(dān)的責(zé)任,還能找到解決問(wèn)題的方法和資源,肯定會(huì)更受企業(yè)的喜愛(ài),企業(yè)未來(lái)也會(huì)更愿意給你更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
內(nèi)方外圓,八維教育培訓(xùn)學(xué)校助學(xué)生跟周圍人事物和諧相處
很多家長(zhǎng)在教育孩子的過(guò)程中,總是拿“我家孩子小不懂事”,作為孩子犯錯(cuò)誤逃避責(zé)任的借口。這個(gè)習(xí)慣養(yǎng)成以后,孩子可能會(huì)認(rèn)為“我年齡小做錯(cuò)事也沒(méi)關(guān)系”,無(wú)形中就會(huì)給予錯(cuò)誤的思維引導(dǎo)。其實(shí),孩子能夠真正面對(duì)未來(lái),表現(xiàn)出成熟狀態(tài),跟年齡是沒(méi)有絕對(duì)關(guān)系的。
很多人會(huì)困惑,為什么八維教育培訓(xùn)學(xué)校的許多學(xué)生年齡不大,卻能在企業(yè)獲得優(yōu)質(zhì)就業(yè),成為企業(yè)的管理者,甚至管理一群比自己年長(zhǎng)的人?若歸結(jié)為一點(diǎn)的話,應(yīng)該八維教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生的思維水平比較高。這些學(xué)生更懂得如何與人相處,如何處理工作,如何面對(duì)周遭——八維教育培訓(xùn)學(xué)校中的“內(nèi)方外圓”,教會(huì)了學(xué)生們?yōu)槿颂幨溃簝?nèi)在講原則,有底線;對(duì)外懂得尋求和諧、共生。圓代表圓通(事成、人和)、圓滿(事成人和且不失原則和底線)、圓融(在以后共事的過(guò)程中大家其樂(lè)融融、樂(lè)在其中)。
學(xué)生具備內(nèi)方外圓的品質(zhì),進(jìn)入職場(chǎng)后,不僅可以成為公司正能量的源泉,而且其與人相處的方式更易讓同事感到舒服、快樂(lè),讓他們?cè)敢飧约汗彩隆⒑献鳌iL(zhǎng)久下來(lái),八維畢業(yè)學(xué)子在人群中就會(huì)越來(lái)越受歡迎,進(jìn)而形成越高的影響力,群眾基礎(chǔ)會(huì)越好,將來(lái)支持他們的人也會(huì)越多,得到的成長(zhǎng)也會(huì)更多。
潛力無(wú)限,一切皆有可能;感恩奉獻(xiàn),成就自我、成就他人、成就企業(yè);正確歸因,問(wèn)題即是機(jī)遇,我是一切問(wèn)題的根源;內(nèi)方外圓,內(nèi)心秉承原則,外在圓通、圓滿、圓融。學(xué)生如果帶著這樣的文化素養(yǎng),進(jìn)入職場(chǎng)做人做事,必然會(huì)體現(xiàn)出較高的思維水平,自然也會(huì)成為企業(yè)最需要的人。
上述四個(gè)方面,只是其中一個(gè)小的分支。以八維文化為基礎(chǔ)的素質(zhì)素養(yǎng)教育,會(huì)在思、言、行各個(gè)方面給學(xué)生以系統(tǒng)的培養(yǎng),助力學(xué)生在擁有高端技術(shù)之外,在思想上具備引領(lǐng)他人的優(yōu)秀品質(zhì),將來(lái)在職場(chǎng)中能有所成就且可持續(xù)發(fā)展。
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