有人說(shuō)“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，也有人說(shuō)“職場(chǎng)沒(méi)有‘容易’二字”。看著無(wú)數(shù)職場(chǎng)人穿梭于樓宇之間，徘徊于工作之中，有苦有樂(lè)，有挫折也有收獲。

　　在職場(chǎng)這片星辰大海中，我們以夢(mèng)想為舟，以能力為槳，奮力拼搏。但是，“職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活兒”，光靠能力和埋頭苦干，是不足以長(zhǎng)久的立于職場(chǎng)的。

　　那么，我們還要憑借什么樣的能力和素質(zhì)，才能穩(wěn)定地在公司立足呢?

　　忠誠(chéng)

　　公司不一定會(huì)去挽留有能力的員工，但是面對(duì)一個(gè)忠誠(chéng)不二的人，領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)不舍。那些在鐵打營(yíng)盤中工作最長(zhǎng)久的，往往是最有發(fā)展前景的。

　　對(duì)公司忠誠(chéng)，不僅僅表現(xiàn)在能夠與公司同甘共苦、抵抗得住外界誘惑，還表現(xiàn)在對(duì)公司的發(fā)展關(guān)心、對(duì)公司事物上心。我們能站在領(lǐng)導(dǎo)的、集體的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，能夠與上級(jí)分享自己的想法，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值而建言獻(xiàn)策，都是對(duì)工作的熱愛(ài)、對(duì)公司的認(rèn)同。

　　追求結(jié)果

　　“結(jié)果至上”，不論是苦干還是巧干，人們關(guān)注的都是有成績(jī)的員工。我們也只有緊盯目標(biāo)，圍繞目標(biāo)想盡辦法，才能高效地完成任務(wù)。不要總想著自己吃了多少“苦”，要先看看自己立下多少“功”。正所謂“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”

　　八維文化中也常講“不為失敗找理由，只為成功找方法”。在工作中，一開(kāi)始就要想到怎樣把事情做好，沒(méi)有條件就創(chuàng)造條件地追求結(jié)果的達(dá)成。方法多得很，要學(xué)會(huì)聰明地工作，高效地工作。

　　勇?lián)?zé)任

　　勇于承擔(dān)責(zé)任，是一個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。一個(gè)人的工作能力可以稍微差一些，但是一定不能缺乏責(zé)任意識(shí)。凡是推三阻四，總找各種原因，不愿對(duì)他人和崗位盡責(zé)的人，是不靠譜的，是無(wú)法取得領(lǐng)導(dǎo)和公司信任的。

　　我們首先要明確自己的工作內(nèi)容和崗位價(jià)值，形成一種身份認(rèn)同和責(zé)任認(rèn)識(shí)。然后在工作中把每件小事最好，做到“言必信、行必果”。遇到問(wèn)題或者出現(xiàn)錯(cuò)誤，不要逃避或甩鍋，勇敢承擔(dān)，讓問(wèn)題的皮球在你這里停下。最后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把事情做好，獲得進(jìn)步。

　　不斷進(jìn)取

　　“與時(shí)俱進(jìn)”已經(jīng)不夠用了，八維鼓勵(lì)大家“與時(shí)競(jìng)進(jìn)”。這個(gè)時(shí)代變化太快，技術(shù)更迭更是迅速，以至于有了這樣的流行語(yǔ)——“時(shí)代拋棄你連招呼都不打”。

　　所以，我們不能滿足于工作現(xiàn)狀，要永遠(yuǎn)懷著“空杯心態(tài)”去學(xué)習(xí)，豐富自己的“技能包”，跟上時(shí)代熱點(diǎn)，多讀多看擴(kuò)充知識(shí)儲(chǔ)備，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”。一定要記住，不要停下來(lái)，沒(méi)有進(jìn)取心和自學(xué)能力，遲早被他人趕超、被公司嫌棄、被時(shí)代拋棄。

　　團(tuán)隊(duì)意識(shí)

　　牢記目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)因目標(biāo)而存在。個(gè)人要處理好自己與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，以遵守制度和顧全大局為要，須知“沒(méi)有英雄的個(gè)人，只有英雄的團(tuán)隊(duì)”。

　　我們要與團(tuán)隊(duì)保持思想一致、組織一致、步調(diào)一致，不可有個(gè)人英雄主義和山頭主義，要融入團(tuán)體，服從安排，精誠(chéng)合作，互相協(xié)作，共鑄輝煌。

　　感恩奉獻(xiàn)

　　俗話說(shuō)“天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍”，再有才華的人也需要?jiǎng)e人搭建一個(gè)平臺(tái)或給予一個(gè)機(jī)會(huì)，我們要切記“莫把平臺(tái)當(dāng)本事”。諺語(yǔ)又說(shuō)“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，我們?cè)诠ぷ髦校偸请x不開(kāi)他人或大或小的幫助，哪兒有一個(gè)人成就的幸福呢?所以，我們要時(shí)刻感謝身邊的同事，感念公司的環(huán)境。

　　哪怕是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或是批評(píng)者，他們也都讓我們看到了差距和發(fā)展空間，促使我們不斷完善、進(jìn)步超越。

　　成就事業(yè)的過(guò)程中，我們不僅要成就事功、成就自己，更要成就他人、成就未來(lái)。奉獻(xiàn)自己的價(jià)值，做到達(dá)人利人，這樣就會(huì)收獲更大的成就，更快樂(lè)的新生。

　　職場(chǎng)是最好的人生修煉，我們會(huì)經(jīng)歷各種大事小情，遇到各色各樣的人，在碰撞、起伏的動(dòng)態(tài)環(huán)境中，感悟到許多，成長(zhǎng)許多。不論過(guò)程如何，我們都要在這段旅途中，成就更好的自我，創(chuàng)造更多的價(jià)值，收獲更滿意的結(jié)果。

　　面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)，只有足夠優(yōu)秀的人才能穩(wěn)定立足。而這就需要我們不斷強(qiáng)化以上六大素質(zhì)，行動(dòng)起來(lái)吧，讓我們憑借出眾的能力和表現(xiàn)，成為職場(chǎng)上的superstar!

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