雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)巨大的人才需求和相對(duì)容易得到的高薪，在源源不斷地吸引各類(lèi)人群加入，但它依舊在最缺人的十大行業(yè)中位居榜首。

然后，很多人開(kāi)始有疑問(wèn)了：幾乎每所大學(xué)都會(huì)開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，再加上IT培訓(xùn)的輸出，每年培養(yǎng)出來(lái)的技術(shù)人才加在一起少說(shuō)也有10-20萬(wàn)人，如此多的人怎么還會(huì)有這么大的人才缺口呢？同時(shí)，知乎上也相應(yīng)提出了一個(gè)熱議問(wèn)題：中國(guó)的程序員數(shù)量是否已經(jīng)飽和或者過(guò)剩？

今天就帶著問(wèn)題，結(jié)合《2021年應(yīng)屆生求職就業(yè)與薪酬調(diào)查報(bào)告》，跟大家詳細(xì)分析一下！

大家放心，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位需求仍旺盛

盡管這些年一直有些聲音在說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了下半場(chǎng)，但從展示的數(shù)據(jù)來(lái)看，整個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景還是非常樂(lè)觀的。不管是2021屆應(yīng)屆生招聘計(jì)劃比例，還是擴(kuò)招比例，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)均排在了前3。

從崗位需求來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求量最大的要數(shù)軟件開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)等崗位。而從事這些崗位的人才，在高科技、汽車(chē)、制造業(yè)等，也都很吃香。

為了搶占人才，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪新聞可以說(shuō)是層出不窮。比如，前不久華為就再招年薪201萬(wàn)“天才少年”。

但企業(yè)招聘難，也是實(shí)實(shí)在在的

然而，有錢(qián)不一定就能招來(lái)合適的人才。有87.5%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都認(rèn)為，招聘難度明顯上升，該比例排行業(yè)第一。

難度在哪呢？一方面，應(yīng)屆生學(xué)的東西和企業(yè)需求之間的不匹配。即使在學(xué)校時(shí)努力學(xué)習(xí)，但缺少企業(yè)項(xiàng)目和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有緊跟市場(chǎng)需求變化，導(dǎo)致工作上手生澀，成了代碼的搬運(yùn)工，只會(huì)百度、谷歌等。而這些，只會(huì)讓人在平凡的道路上越走越遠(yuǎn)，被淘汰的概率越來(lái)越高。

另一方面，是應(yīng)屆生和企業(yè)雙方關(guān)注因素的錯(cuò)位。對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)講，他更關(guān)注的是公司錢(qián)有沒(méi)有給到位，未來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升路徑如何，而企業(yè)關(guān)注的，是我給你提供了崗位后，你能不能和企業(yè)一條心，穩(wěn)定地干下去。這樣一錯(cuò)位，矛盾就產(chǎn)生了。導(dǎo)致的結(jié)果就是，因?yàn)檎l(shuí)也看不上誰(shuí)，大批的崗位等不來(lái)它的有緣人。

那么如何破局呢？繼續(xù)往下看。

打造個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，機(jī)會(huì)就在眼前

從《2021年應(yīng)屆生求職就業(yè)與薪酬調(diào)查報(bào)告》中，咱們可以看到，HR在篩選簡(jiǎn)歷階段，較為關(guān)心的前三項(xiàng)是專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和學(xué)校。其次，是應(yīng)屆生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、價(jià)值觀、職業(yè)規(guī)劃、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等背景。這說(shuō)明，如果大家沒(méi)有名校的光環(huán)，不妨從以下三個(gè)方面著手：

1. 選擇高薪崗位

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主要有以下幾個(gè)核心崗位。技術(shù)方向：架構(gòu)師，前端工程師，后端工程師，人工智能，開(kāi)發(fā)工程師，測(cè)試工程師，運(yùn)維工程師等；設(shè)計(jì)方向：UI設(shè)計(jì)，交互設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等；產(chǎn)品方向：產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品助理。這些核心崗位都是需求量最大、薪酬最高的，建議可以了解它們具體的技能和要求，從而為后期的專(zhuān)業(yè)選擇做一個(gè)參考。

2. 專(zhuān)業(yè)技能提升

既然確立了自己想從事的崗位，那么接下來(lái)就是通過(guò)瀏覽招聘網(wǎng)站，從企業(yè)對(duì)應(yīng)的崗位職責(zé)里，找到自己的薄弱點(diǎn)，來(lái)針對(duì)性提升。最好，是能找一家專(zhuān)業(yè)且靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一邊學(xué)新技術(shù)，一邊積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。畢竟企業(yè)想要的，是一入職就能快速上手的員工。

3. 學(xué)歷提升

專(zhuān)業(yè)技能有了，學(xué)歷上差一點(diǎn)，我們可以同時(shí)彌補(bǔ)。如果是初高中學(xué)歷，可以通過(guò)選擇IT類(lèi)職業(yè)教育學(xué)校，學(xué)歷+技能雙提升。如果是專(zhuān)科學(xué)歷，可以選擇通過(guò)自考的方式考本考研。只要大家努力，低學(xué)歷實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)翻盤(pán)，只是時(shí)間問(wèn)題。

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