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當今，在眾多的新興領(lǐng)域中，人工智能無疑是最熱的領(lǐng)域之一，也備受世界各國重視，各發(fā)達國家都將人工智能作為科技發(fā)展的重要支撐，我國也不例外。
然而，目前我國在人工智能人才需求方面仍缺口巨大。據(jù)國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，目前中國人工智能人才缺口數(shù)量高達30萬之多。
俗話說：“物以稀為貴。”人工智能行業(yè)的人才需求如此之大，薪酬當然也隨之水漲船高。最新行業(yè)調(diào)查顯示，人工智能相關(guān)職位平均年薪達30-60萬元，優(yōu)秀者甚至80萬起步，而對于精英人才，給出百萬以上年薪的名企也不在少數(shù)，即使這樣依然一才難求，催生出最貴搶人大戰(zhàn)。
砸錢布局，各國爭相發(fā)力人工智能領(lǐng)域
目前，全球很多國家都已經(jīng)從國家層面加大了對人工智能的支持力度，紛紛發(fā)布了人工智能國家發(fā)展戰(zhàn)略。
美國在2018年提出打造未來的智能制造系統(tǒng);德國計劃到2025年投資30億歐元開展人工智能研究，推動落實“人工智能德國制造”國家人工智能戰(zhàn)略;英國2018年推出人工智能行業(yè)新政，旨在站上人工智能和大數(shù)據(jù)革命的前沿;日本則計劃在5年時間里總共投資20億日元，成立專門的研發(fā)基地，合作開展人工智能領(lǐng)域的相關(guān)基礎(chǔ)性研究;韓國計劃在2030年將韓國在人工智能領(lǐng)域的競爭力提升至世界前列……
當然，我國也不甘人后，其中，北京、上海的國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)已形成頭部引領(lǐng)，新一代人工智能示范園區(qū)正加速推進，以京津冀、長三角、粵港澳為代表的三大人工智能產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)初步形成，人工智能企業(yè)總數(shù)占全國的86%。
之所以大家如此積極，既培養(yǎng)人才、又吸引人才，一方面是看到了人工智能的巨大經(jīng)濟效益;另一方面，是想抓住以人工智能為代表的新一波科技浪潮的機遇，搶占領(lǐng)先優(yōu)勢。
人工智能人才為什么如此緊缺?
市場需求大、薪酬高的人工智能人才，之所以如此短缺，無非以下幾個原因：
1.行業(yè)發(fā)展突飛猛進。近幾年來，人工智能領(lǐng)域的發(fā)展可以用日新月異來形容，快速發(fā)展的行業(yè)提供了更多就業(yè)崗位。有相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，人工智能及其相關(guān)領(lǐng)域的人才需求量在半年時間內(nèi)，就猛增了四倍之多。
2.人才供給斷檔現(xiàn)象突出。由于我國人工智能發(fā)展歷程較短，人才儲備不足且培養(yǎng)機制不完善，導致當前高校、企業(yè)等各界的人才培養(yǎng)速度還無法匹配產(chǎn)業(yè)的需求擴張速度，產(chǎn)業(yè)內(nèi)能夠滿足需求的有效人才密度不足，導致人才供需嚴重失衡。
3.人才質(zhì)量不達標。人工智能相關(guān)行業(yè)對于人才的質(zhì)量要求較高，但是許多從業(yè)者都是半路出家，在業(yè)務(wù)技能等方面也大都屬于摸著石頭過河，缺少相關(guān)的專業(yè)學習背景，滿足不了崗位對于更高專業(yè)技能的要求。人才質(zhì)量參差不齊，也在一定程度上導致了用人荒局面。
人工智能人才缺口會持續(xù)擴大嗎?
當前，許多國家對于人工智能的重視程度達到了前所未有的高度，我國同樣十分重視，據(jù)國務(wù)院《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》指出，要大力發(fā)展人工智能新興產(chǎn)業(yè)，到2030年使中國人工智能理論、技術(shù)與應用總體達到世界領(lǐng)先水平，成為世界主要人工智能創(chuàng)新中心。這樣的重視不止來自官方，還有比如華為、阿里、騰訊、百度等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，圍繞人工智能領(lǐng)域進行布局的速度也是日趨加快。
可以預見的是，人工智能前景廣闊，相關(guān)行業(yè)人才的缺口和需求量將會進一步增大，尤其是一專多能的復合型人才會更加吃香。未來，人工智能領(lǐng)域或有可能成為就業(yè)的“壓艙石”。
所以，對于有志于從事人工智能工作的個人來說，學習人工智能相關(guān)專業(yè)技能，做一名“人工智能+”的融合式人才，這樣必定能吸引各大互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)爭相拋來橄欖枝，也能穩(wěn)穩(wěn)端上“金飯碗”。
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