今年因為受疫情影響，不少傳統(tǒng)企業(yè)受到的沖擊很大，比如餐飲業(yè)、旅游業(yè)、傳媒廣告等，但是與此同時，IT行業(yè)、新基建、在線教育、直播等新興行業(yè)卻突飛猛進的發(fā)展，這些行業(yè)對于人才的需求量也在增加。

　　比如近期華為“天才少年”屢屢上熱搜，華為花201萬高薪聘請的“天才少年”成為了新一代的天之驕子。至于剛畢業(yè)就能拿到201萬年薪的張霽，很多人都表示羨慕，震驚。媒體采訪時問張霽“是不是學計算機的人，拿高薪的幾率高些?”

　　張霽回答道：“每一行只要努力了，都會成為這個行業(yè)的工匠。要根據(jù)自己的興趣愛好，選擇適合自己學習的專業(yè)，才是最好的。”

　　是的，對于每一個剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生來說，都希望自己能夠進入一家待遇優(yōu)厚、前景光明的企業(yè)，但是你知道那些名企用人標準嗎?

　　據(jù)調查，新人步入職場最起碼需要這四大能力，分別是技能、學習能力、領悟力、執(zhí)行力。

　　大學成績單代表你的技能指數(shù)，各式各樣的證書代表你的學習能力，而領悟力與執(zhí)行力則需要你通過實例化向HR證明。

　　而這些能力，也恰恰是八維學生的優(yōu)勢所在。

　　第一，八維教育學生學的專業(yè)，是當前市場前沿與熱門的，當前企業(yè)急需擁有最新知識與技能的人才。八維緊跟時代發(fā)展潮流，目前已經(jīng)發(fā)展成為15個專業(yè)了，他們分別是全棧開發(fā)專業(yè)、人工智能專業(yè)、軟件工程專業(yè)、大數(shù)據(jù)專業(yè)、網(wǎng)站工程專業(yè)、網(wǎng)絡工程專業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)、云計算專業(yè)、移動通信專業(yè)、游戲專業(yè)、這10大專業(yè)都是屬于開發(fā)類。與此同時還有設計類的傳媒專業(yè)、建筑專業(yè)、網(wǎng)絡營銷專業(yè)。語言類的高級翻譯專業(yè)和國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)。

　　同時八維每年都在更新課程體系，通過調研企業(yè)用人標準，結合行業(yè)制定新的課程，具體是展開”走進企業(yè)、把企業(yè)引進來等各種主題調研活動，了解企業(yè)到底需要什么樣的人才，現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)的行業(yè)標準是怎么樣的，經(jīng)過層層計劃、打磨、研討，進行整個課程體系以及考核標準的設計，不僅可以打破僵化落后、一成不變的教育機制，大大提升教學效率。

　　第二，八維教育的學生在校學習期間，理論知識與實用技能相結合，接受過真實的項目實訓與專業(yè)的就業(yè)指導，通過項目可行性分析、項目流程與分工、項目目標達成等，在實操過程中，鍛煉了思考、動手及團隊合作能力。

　　第三，學校通過學生自主管理制度與素質教育，使學生更有針對性地提升職場所需的相關綜合素養(yǎng)，小組PK、工作計劃與總結、社團活動組織、干部輪換制等，每個學生都有機會鍛煉自己的管理才能與溝通表達能力，通過具體實踐，提升發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，同時養(yǎng)成良好的心態(tài)，能承受一定的挫折與壓力。

　　此外，八維教育的學生大多來自平民家庭，具備吃苦耐勞品質，更懂得感恩奉獻，又接受過學校在職場形象與禮儀上的培訓等，職業(yè)人素養(yǎng)相對更突出，為企業(yè)尤其是重視實際能力與工作成果的企業(yè)所青睞。可以說，進入八維的學生，相比同齡人，成長更加全面、迅速。

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