時(shí)光即將步入金秋九月，既是高校的迎新季，也是職場(chǎng)就業(yè)季。一邊是新同學(xué)懷著憧憬和期待走進(jìn)大學(xué)校園，另一邊則是畢業(yè)生告別校園，走向職場(chǎng)，開(kāi)啟人生的新階段。當(dāng)1222萬(wàn)大學(xué)生涌向市場(chǎng)，有的同學(xué)輕松拿下多份offer，而有的卻歷經(jīng)數(shù)月依然在人海中徘徊。越來(lái)越多的畢業(yè)生在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次“碰壁”之后，逐漸意識(shí)到技能才是“敲門(mén)磚”，于是選擇了“回爐再造”，從而也掀起了新一波學(xué)習(xí)技能的熱潮。

　　今年，“技能優(yōu)先”似乎成了這屆大學(xué)生的集體共識(shí)。越來(lái)越多高分考生出于就業(yè)的考慮，主動(dòng)放棄名校光環(huán)，優(yōu)先選擇新興領(lǐng)域熱門(mén)專業(yè)，有的同學(xué)高考700多分放棄985，就是為了讀一個(gè)喜歡的專業(yè)；有的同學(xué)高考600多分毅然選擇報(bào)考職業(yè)類(lèi)院校……類(lèi)似的現(xiàn)象不勝枚舉。不僅即將入學(xué)的大學(xué)生在專業(yè)選擇上更務(wù)實(shí)，今年的畢業(yè)生們也紛紛加入“技能回爐”大軍。他們或是通過(guò)正規(guī)培訓(xùn)系統(tǒng)提升職業(yè)能力，或是通過(guò)“技能交換”的方式在互聯(lián)網(wǎng)上“以技易技”，爭(zhēng)做斜杠青年，拓寬就業(yè)邊界。智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，52.2%的畢業(yè)生認(rèn)為“市場(chǎng)對(duì)專業(yè)技能需求大。”面對(duì)“專業(yè)遇冷”、就業(yè)難等困境，許多年輕人發(fā)現(xiàn)，只有符合市場(chǎng)需求的技能，才能帶來(lái)明確的崗位、清晰的入職通道以及期望的薪資。因此，在這個(gè)“金九銀十”的就業(yè)季里，還沒(méi)收到offer的畢業(yè)生們?cè)傧啤凹寄芑貭t”熱潮。

　　前程無(wú)憂51job近日發(fā)布的《校園招聘白皮書(shū)2025》顯示，畢業(yè)生中研究生學(xué)歷占比逐年提升，但部分專業(yè)與市場(chǎng)脫節(jié)的問(wèn)題仍未緩解。一方面，泛文科與傳統(tǒng)商科類(lèi)專業(yè)畢業(yè)生面臨“人多崗少”困境；另一方面，制造業(yè)、新能源、芯片設(shè)計(jì)等行業(yè)的實(shí)操類(lèi)崗位卻遭遇“人才荒”。“一邊擁擠，一邊空缺”，正在成為中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的真實(shí)寫(xiě)照。教育部最新統(tǒng)計(jì)顯示，工科類(lèi)本科畢業(yè)生簽約率達(dá)到86.3%，遠(yuǎn)高于其他學(xué)科門(mén)類(lèi)。理工科畢業(yè)生平均起薪比文科生高出1700元。為什么有的專業(yè)能在“就業(yè)寒冬”里一枝獨(dú)秀，而有的專業(yè)卻無(wú)人問(wèn)津？真正的原因在于產(chǎn)業(yè)升級(jí)，“中國(guó)制造2025”、新基建、雙碳目標(biāo)等一系列國(guó)家戰(zhàn)略層面的需求，直接帶動(dòng)了相關(guān)專業(yè)的人才需求。工業(yè)和信息化部預(yù)測(cè)，到2025年，中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才需求規(guī)模將達(dá)到3500萬(wàn)人，缺口超過(guò)1000萬(wàn)。其中，大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等方向缺口尤為突出。《校園招聘白皮書(shū)2025》也指出，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，大量新職業(yè)、新崗位正在涌現(xiàn)。數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、智能制造工程等工科技術(shù)型人才正在持續(xù)走俏。智聯(lián)招聘《2024年數(shù)字化人才發(fā)展報(bào)告》顯示，87.5%的企業(yè)在招聘時(shí)更看重候選人的數(shù)字技能和學(xué)習(xí)能力，而非單純的專業(yè)背景。企業(yè)為技能支付溢價(jià)的現(xiàn)象愈發(fā)普遍。DeepSeek等新興企業(yè)招聘的人工智能工程師開(kāi)出3萬(wàn)元以上的月薪；某電商平臺(tái)為招募直播運(yùn)營(yíng)人才，開(kāi)出了“底薪+提成”的超高薪酬體系，頂尖人才月入可達(dá)10萬(wàn)元以上。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，唯一不變的是變化本身，唯一可靠的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是學(xué)習(xí)能力。當(dāng)就業(yè)遇上AI，技能重塑不再是選擇題，而是必答題。

　　聯(lián)合國(guó)教科文組織曾提出“終身學(xué)習(xí)”理念，即每個(gè)人都應(yīng)將學(xué)習(xí)過(guò)程貫穿于一生。當(dāng)下趨勢(shì)，正是這一理念的生動(dòng)體現(xiàn)。學(xué)習(xí)不再止步于一紙文憑，而是貫穿人生全過(guò)程的持續(xù)投資。與其依賴可能隨時(shí)過(guò)時(shí)的“老本”，不如主動(dòng)擁抱變化，學(xué)習(xí)人工智能、工業(yè)機(jī)器人、大數(shù)據(jù)等前沿實(shí)用技能，用硬核技術(shù)贏得未來(lái)。相比傳統(tǒng)學(xué)歷教育，職業(yè)教育具有周期短、針對(duì)性高、實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，幫助學(xué)習(xí)者迅速提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　八維職業(yè)學(xué)校在行業(yè)深耕29年，創(chuàng)建了一套龐大的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目庫(kù)，覆蓋智能駕駛、工業(yè)機(jī)器人、無(wú)人機(jī)、AIGC等眾多熱門(mén)領(lǐng)域。并根據(jù)行業(yè)、企業(yè)變化持續(xù)更新，確保學(xué)生所學(xué)技術(shù)始終與前沿同步。在教育模式上，八維職業(yè)學(xué)校深入開(kāi)展“產(chǎn)教融合，校企合作”，與眾多大廠達(dá)成戰(zhàn)略合作，有效獲取一手崗位信息的同時(shí)，不斷優(yōu)化課程體系，為學(xué)生打造“真項(xiàng)目、真環(huán)境、真需求”的沉浸式實(shí)戰(zhàn)環(huán)境，讓每位學(xué)子都能在進(jìn)入企業(yè)后迅速上手，省去企業(yè)“再培訓(xùn)”的過(guò)程，在競(jìng)爭(zhēng)力上快人一步。多年來(lái)，八維職業(yè)學(xué)校已助力眾多學(xué)子圓夢(mèng)職場(chǎng)，更實(shí)現(xiàn)了個(gè)人與家庭的命運(yùn)轉(zhuǎn)折。

　　迎新季的真正意義，不在于迎接一個(gè)新的環(huán)境，而在于迎接一個(gè)不斷成長(zhǎng)的自己；就業(yè)季的核心價(jià)值，不在于找到一份工作，而在于找到一條持續(xù)發(fā)展的道路。在這個(gè)技能為王的時(shí)代，愿你既能腳踏實(shí)地錘煉當(dāng)下所需的硬技能，也能仰望星空培養(yǎng)面向未來(lái)的軟實(shí)力。因?yàn)樽詈玫耐顿Y，是投資自己；最好的事業(yè)，是自己用雙手創(chuàng)造的未來(lái)。

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