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近日，人力資源社會保障部正式發(fā)布第七批新職業(yè)目錄，新增17個新職業(yè)、42個新工種。跨境電商運營管理師、生成式人工智能系統(tǒng)測試員等數(shù)字新職業(yè)新工種，電力可靠性管理員、風電場葉片維修工等綠色新職業(yè)新工種，為數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展和 “雙碳”行動寫下生動注腳。在政策與市場的雙重推動下，這些新職業(yè)、新崗位也成為年輕人的職業(yè)新風口。
1、“綠領”人才缺口百萬
近年來，綠色職業(yè)迅速發(fā)展壯大，釋放崗位數(shù)量持續(xù)攀升。一者，國家在新能源、綠色制造和環(huán)保科技等領域的戰(zhàn)略部署，帶來更多就業(yè)機會，相關職業(yè)未來可期。二者，產(chǎn)業(yè)發(fā)展對專業(yè)人才的需求激增。以科技創(chuàng)新、數(shù)字化賦能、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型等領域為代表，越來越多行業(yè)都需要用“雙碳”目標來衡量、規(guī)劃未來的發(fā)展。新能源汽車行業(yè)在“雙碳”目標與科技強國戰(zhàn)略交匯的背景下，正成為培育新質生產(chǎn)力的關鍵載體，不斷創(chuàng)造著新崗位、新機會。工信部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》顯示，節(jié)能與新能源汽車領域2025年人才總量預測120萬人，2025年人才缺口預測103萬人。其中人工智能研發(fā)人員人均薪資更是高達28.87萬元，大數(shù)據(jù)研發(fā)人員人均薪資達到30.52萬元。這一數(shù)據(jù)無疑反映了新能源汽車行業(yè)對高端人才的強烈需求。據(jù)德勤中國研究預測，中國通過主動綠色轉型，在2050年將創(chuàng)造3800萬個崗位。其中，很多初級職位年薪在10萬至25萬元之間，資深職位則更高。在眾多新興崗位中，很多專業(yè)類人才不僅要求精通專業(yè)知識，同時還需掌握Python編程、大數(shù)據(jù)分析等數(shù)字技能，如頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為資深碳模型架構師等復合型技能人才開出了60-100萬元的年薪，依然面臨“一將難求”的局面。
2、游戲產(chǎn)業(yè)嚴重缺人
近年隨著游戲行業(yè)涌現(xiàn)多端運行、AI應用、IP跨界等新趨勢，游戲產(chǎn)業(yè)人才缺口正呈現(xiàn)“高精尖”與“復合型”并存的特征。某游戲業(yè)集團招聘總監(jiān)稱，上半年集團已引入超400人，有80%的崗位招聘不限專業(yè)，“AI算法工程師等技術人才以及游戲制作人等復合型人才，都是企業(yè)高速發(fā)展所需的重點人才。”比如引擎開發(fā)、圖形渲染、AI算法工程師等深耕底層技術攻堅的硬核人才，制作人、出海本地化、跨文化運營等應對全球化競爭的高視野人才，以及推動技術、美術、策劃與生產(chǎn)管線深度融合，推動游戲工業(yè)化的復合型人才，都是企業(yè)高速發(fā)展所需要的重點人才。2025年第一季度，在獵聘大數(shù)據(jù)研究院統(tǒng)計人才緊缺程度較高的TOP30崗位中，游戲特效設計、游戲動作設計分列第6和第13位，人才緊缺指數(shù)（TSI=有效需求崗位數(shù)/求職人數(shù)）分別達到4.92和3.46。今年4月，教育部首次將游戲藝術設計專業(yè)正式納入我國高等教育學科體系，標志著我國游戲人才培養(yǎng)與學術研究正式步入系統(tǒng)化、專業(yè)化的全新階段。
（圖片來源于微信公眾號）
3、八維職業(yè)學校助力學子高質量就業(yè)
在數(shù)字經(jīng)濟與綠色經(jīng)濟融合發(fā)展的時代浪潮下，八維職業(yè)學校迎勢而上，深入企業(yè)系統(tǒng)調(diào)研，鏈接企業(yè)前沿技術需求與人才需求，整合行業(yè)內(nèi)外資源，以前瞻性的眼光，與時俱進地開設了十五大熱門專業(yè)方向，涵蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、游戲等，均為當下熱門的領域。龐大的實訓項目庫涉及眾多熱門項目，深度對接行業(yè)需求，創(chuàng)新性地構建了“專業(yè)技能+AI工具+AI研發(fā)”的復合型人才培養(yǎng)模式，20.1課程體系通過全面向AI升級，11個專業(yè)方向重點升級了45個AI項目，覆蓋智能制造、智慧城市、醫(yī)療、金融、電商、教育、游戲、文旅等十余個行業(yè)，多元化鍛造八維職業(yè)學校學子的專業(yè)技能與綜合實力，為學員搭建起通往新質崗位的快速通道。八維職業(yè)學校始終堅信：在數(shù)字技術向各行各業(yè)深度融合的當下，復合型人才最具競爭力。我們不僅教授技術，更注重培養(yǎng)解決實際問題的能力，幫助學員在高質量就業(yè)或職業(yè)轉型中實現(xiàn)質的飛躍。
綠色未來，數(shù)字技術人才是核心驅動力。隨著新興行業(yè)的高速發(fā)展還將持續(xù)釋放更多的就業(yè)紅利，技術硬實力是贏得優(yōu)質崗位的關鍵。現(xiàn)在入局，正是搶占職業(yè)制高點的最佳時機！
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