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又是一年畢業季，近千萬的大學畢業生將加入求職大軍，為自己能夠“優質就業”全力以赴，爭取早日找到仰慕的公司，拿到心儀的offer。
為了幫助大家在這個困難的招聘季順利拿offer找到工作，給大家分享一些面試、求職、簡歷制作等相關經驗，希望可以幫到大家!
那么大學畢業生究竟該怎樣巧妙而優雅地談論目標薪資呢?現在我就給大學生面試者幾個有效的錦囊妙計，以供應對面試官。
一、 正視自己，求職者首先要端正心態
剛剛上文所提到的三個問題中，有兩個都是因為心態不端正導致的。因此我們首先要端正自己的心態。告訴自己，無論是職場新人還是工作多年的職場老油條，在面試時跟面試官談錢都是一個極其正常也是最重要一個環節。
畢竟“寒窗苦讀”十幾載就是為了找到一個福利待遇好，薪水高的好工作。再說了，國人一般都用工資的高低來認定一個人的價值和能力，每個求職者出來找工作最終的目的都是為了錢，為了養家糊口，為了讓孩子享受優質的教育，為了讓父母享有優質的晚年生活，這一切都需要用錢來貢獻力量，切記“金錢并非萬能，沒有金錢卻萬萬不能”?？傊痪湓挘呵舐毭嬖囌勫X不丟人。
二、 樹立信心，求職者還要有足夠的自信
很多大學畢業生覺得自己只有“花拳繡腿”的理論基礎，沒有半點實戰的工作經驗，怎么好意思和面試官談錢呢，覺得自己不值，自己不配高工資。其實如果公司的崗位是對應屆大學畢業生開放的，那么你的競爭者同樣也會是沒有任何工作經驗的應屆畢業生，甚至你在學習成績、在校經歷、綜合素質方面可能還更勝一籌。
再說了求職面試是一個雙向選擇的過程，公司在考量你的工作能力，公共關系等能力，你也需要考量公司的實力以及求賢納士的胸懷，所以不要不好意思，可以放心大膽地去和HR談論入職的薪資。你的魄力也會證明你的工作能力以及職場應變能力，你的自信同樣也會打動面試官。
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