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每個時代，都有重點發展的行業，也會帶動一大批高薪崗位出現，想要抓住這些高薪機會，就需要我們了解社會發展，明確技術趨勢。
很多人在面對機遇時不知道如何選擇?那不妨看一看每年的高薪崗位，它會隨著行業、技術的更替發生變化，也是當下的熱門崗位。
部分行業崗位薪資排名靠前，體現了該類行業發展穩定向好。
比如，在數字時代，軟件和信息服務產業是關系國民經濟和社會發展全局的基礎性、戰略性、先導性產業，發展迅猛，對專業人才的需求也持續較旺，薪資自然水漲船高。
除此之外，以下這些領域可重點關注，是獲得高薪資、較好發展的途徑之一。
這些領域薪資領跑，可重點關注
2024年第一季度，智能硬件行業和純互聯網行業分別以43306元的平均月薪和42687元的平均月薪，分別進入高薪行業榜前三，純互聯網行業在2024年迎來回升。
同時，ChatGPT研究員以新發崗位平均月薪64074元位居高薪崗位榜首，其次是數字前端工程師，平均月薪62579元。
自ChatGPT引爆AI賽道以來，AIGC和大模型賽道創業者無數，大廠密集布局。人工智能相關行業也成為當下最“吸金”的工作，AI公司求賢若渴，AI賽道的相關公司正在占據薪資增長榜和高薪榜單前列。
另外，不同行業對同一技術類崗位的招聘薪資表現出了較大差異，整體而言，智能硬件、通信行業給出的薪資相對較高。比如，通信行業在招聘AIGC 算法工程師、安卓開發、架構師、測試開發、數據分析等崗位給出了新經濟行業較高薪資。
兩大熱門行業中，新能源汽車對人工智能工程師、算法工程師開出了新經濟行業最高薪資。人工智能行業則對數據開發、后端開發、前端開發人才給予高薪。
運營、產品、BD等非技術崗位在不同行業的薪資也有較大差異，純互聯網、游戲等行業薪資位居前列。不同行業的發展方向不同，比如人力資源崗位在人工智能領域給出的薪資要遠高于其他行業，純互聯網行業對產品經理等崗位開出了較高薪資。
無論是純互聯網行業還是與互聯網深度結合的傳統行業，數字類技術人才占比都在持續擴大，獲得的薪資也遠超其他行業，是未來發展的重中之重，也是學生報專業的不二之選。
產業向好，人才無后顧之憂
行業的高薪可以吸引更多的求職者，行業可持續性則可以讓求職者的發展無后顧之憂。
根據工業和信息化部運行監測協調局數據：1—4月份，我國軟件業務收入3.8萬億元，同比增長11.6%，軟件業利潤總額4314億元，同比增長14.3%。
軟件產品收入9127億元，同比增長8.7%，占全行業收入的比重為24.1%。其中，工業軟件產品收入846億元，同比增長8.7%。
信息技術服務收入24983億元，同比增長13.2%，在全行業收入中占比為65.9%。云計算、大數據服務共實現收入4107億元，同比增長14.3%;電子商務平臺技術服務收入2880億元，同比增長4.5%。
信息安全產品和服務收入520億元，同比增長9.3%。嵌入式系統軟件收入平穩增長。嵌入式系統軟件收入3275億元，同比增長8.4%。
從以上數據可以看出：進入2024年以來，互聯網行業持續增長，用戶規模不斷擴大，數字經濟規模不斷被刷新。互聯網行業的穩定為人才的發展提供了堅實基礎，也促使技術領域創新不斷，形成了良性循環。
應對未來之變，早布局是關鍵
互聯網行業的持續增長使得新技術、新業態不斷創新，也帶動了崗位數量及待遇的提升。
有機構預測：到2030年，全球數字工作崗位預計將增至約9200萬個，這些通常是高薪工作。商界預測：到2027年，近一半(44%)工人的核心技能會受到影響，技術發展的速度將超過了企業制定和擴大培訓計劃的速度。未來幾年，技能提升和發展將是確保工作公平的關鍵。
八維緊隨時代發展，開展數字人才培養達二十八年，陸續開設了“十五大專業”，包括人工智能、物聯網、大數據、云計算、傳媒等專業。主張創新教育模式，從興趣出發，讓想從事數字工作的年輕人有更多的選擇。
八維通過深入調研發現：多年來，招聘市場對數字人才的要求越來越高，尤其是對精通數字技術的復合型人才需求量大大增加。所以，八維在發展中，始終將“緊跟市場發展”作為教學創新、課程研發的主要理念，配合創新教育模式形成了“以市場需求為導向，以崗位要求為標準，以優質就業為目標”的課程體系開發原則。
以年為單位不斷創新，新課程體系與八維眾多專業結合，制定了數字領域高技能人才培育計劃，構建多層次“數字工匠”人才培育體系。建立學習激勵機制，增強學生學習的主動性和積極性，優化各專業職業技能等級標準，完善人才評價體系，更好地為企業輸送人才。
數字化時代，各行業穩步增長，創新技術千變萬化，就業崗位推陳出新。八維以“創新”為根基，融合當下企業人才發展需求，不斷升級課程體系緊跟時代發展，幫助更多的學生適應當代人才發展要求，高效快樂成才!
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