當下,招聘難與求職難,一直是橫亙在企業和求職者之間不可逾越的鴻溝。而八維教育作為企業與求職者之間的橋梁,不僅有課程體系產品,供給學生家長,更有學生產品,供給企業客戶。多年來,八維通過崗位能力模型細化,用項目提薪、技術提薪、工程化+業務提薪為學生賦能,以期達成企業服務標準。
八維教育國際新媒體專業通過社群裂變、短視頻運營、直播運營等形式與企業達成合作事宜,課程內容圍繞國家新崗位、新技術、新要求,進行項目的自主研發,并注入創新理念,專注運營與商業研究,形成成熟商業產品體系;結合新趨勢和行業變化并在集團文化與產業研究院推動下,新注入游戲、智能車聯、智慧能源、數“智”人、以及元宇宙虛擬場景等多領域。全面提升運營寬度和深度,助力“全員兩萬薪”全面突破,專業領域擴展到多端口就業,以“全部獨立產出企業級項目”為畢業標準、為學生迅速就業注入“加速器”。不僅助力學院發展,而且為學子們提供了更多就業機會。
技術能力、項目經驗、文化適配度是企業招聘的原則。八維教育上海校區早就開始實行“實訓標準化,專高模塊化,專業碎片化”,賦予學生與市場需求匹配的技術能力;深化與企業崗位能力的對接,賦予學生真實的項目經驗;與此同時,八維文化引領學子在職業生涯中不斷突破,追求卓越。
一直以來,八維教育都非常注重產教融合,不僅為學生找到了突破薪資的杠桿解,同時也讓學生得到商業化、市場化的項目經驗。在八維,不是一個人在戰斗,有一群人助力學生優質就業,而且在學生進入企業的過程中,不斷為其提供技術支持、在崗維護、企業問題前置,這是名企信賴八維學子的重要原因。
八維教育迎來了一份份就業喜報,也為學子們帶來了批量入職的喜訊。這不僅體現了他們技術精湛,適應力強的優秀素質,更是八維教育深化校企合作并實現共贏局面的見證。我們相信,未來會有更多的八維學子在職場中展翅高飛,迎接更加廣闊的前景與未來。