隨著時代的變遷和社會的發展,人才需求也發生了巨大的轉變。過去,人們常常采取主動的方式去尋找適合自己的工作機會,即“人找工作”。這種模式主要是由于就業市場信息不對稱,人才需求量相對較少,而供給量卻很大,導致工作機會成為了稀缺資源。因此,人們需要主動出擊,通過各種渠道尋找合適的工作機會。
然而,面對巨大的人才缺口,人工智能行業的招聘趨勢正在從“人找工作”進化到“工作找人”。如今,企業的招聘思維因勢而變。多家企業從以前海量簡歷的層層篩選,變為精準吸引。企業主動進入高校、職校吸引人才,由“漏斗篩選”進化到“精準吸引”。企業在充分了解潛在候選人的能力和背景后,有針對性地進行篩選,從而實現高效獲取人才。有的企業則是利用大數據,精準推送崗位到人才手中,有效提高了招聘的成功率。
這種轉變對于企業和求職者來說,都帶來了新的挑戰和機遇。對于企業來說,他們需要更加了解求職者的能力情況;對于求職者來說,他們需要不斷提升自己各方面能力,以增強自身實力,適應不斷變化的市場需求。
想要成為企業重點關注的高端人才,首先要轉變自己的思維。
化“被動學習”為“主動學習”。過去,通常是社會上流行什么,等到普及后,人們才跟風學習什么。如今,要化“被動”為“主動”,可以通過閱讀行業報告、關注行業新聞等方式主動了解時代發展需求,了解自己所處行業的發展趨勢、市場需求和就業前景,從而更好地規劃自己的職業發展方向。實時學習新技能,提升自身競爭力——專業技能和綜合素質。
要想提升專業技能與綜合素質,就不得不提八維職業教育了。
專業方面,八維職業教育根據當前行業動態,開設人工智能、大數據、物聯網等十五大專業,學生們可根據自己興趣選擇專業學習。每個專業都配有“雙師型”教師隊伍,既有強大的專業背景又有優秀的教學能力,
八維職業教育更是深度開展“產教融合”與“校企合作”模式,建設了龐大的實訓項目庫,為學子實現技能突破找到了方向。內容覆蓋諸多熱門行業,對標前沿行業、前沿產業和前沿項目。
重點培養學生的實踐能力、職業技能、綜合素質以及創新精神,與飛速發展的市場同步,內容強大、專業、前沿、落地。多年來幫助眾多學子優質就業。
綜合素質方面,八維職業教育通過通識教育,讓學生專業技能與文化教育兩手抓;通過項目答辯、日講評,鼓勵學生大膽說,勇敢表達自我;通過學生自主管理等方式,把管理權力交給學生自己,在管理中知是非、明事理,最重要的是掌握管理能力;通過豐富多彩的校園文化活動來豐富學生課余生活與精神內在。一系列有趣且有意義的活動,旨在提升學生綜合素質,助力學生全方位發展自我,做一個有理想、有能力的好青年!