近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展人才濟(jì)濟(jì)，但是AI人才依然高薪難求。甚至到了5家公司搶2個(gè)人才的境地，相關(guān)崗位的薪資也是一騎絕塵，成為業(yè)界的寵兒。

　　但現(xiàn)在還有人會(huì)問(wèn)：“現(xiàn)在已經(jīng)這么火了，我進(jìn)去還合適嗎？”

　　“那么多人都在學(xué)習(xí)，我還有機(jī)會(huì)嗎？”

　　總是有人在這樣的猶豫中與機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)，也總是有人在這樣的觀摩和等待中，錯(cuò)過(guò)風(fēng)口。誠(chéng)然，AI之后，機(jī)器人會(huì)取代90%的低端勞動(dòng)者，并導(dǎo)致大量人員失業(yè)，但與此同時(shí)，也會(huì)產(chǎn)生更多的新興崗位。這些崗位可能和你原本的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)甚至喜好都無(wú)關(guān)，但是它的需求卻將與日俱增。

　　這就像20世紀(jì)80年代前，電腦開(kāi)始興起時(shí)，很多人擔(dān)心自己的“低技能”工作崗位會(huì)被電腦取代。然而，30多年過(guò)去了，很多學(xué)生從技工、電工、修理工，變成了收入更高的程序員，他們沒(méi)有失業(yè)，反而有了新的收獲。有數(shù)據(jù)顯示，2017年大火的游戲《王者榮耀》創(chuàng)造了86億的收入，按照每個(gè)人8.6萬(wàn)的年薪計(jì)算，可以養(yǎng)活10萬(wàn)員工，而這些崗位都是新行業(yè)。所以，與其無(wú)謂地焦慮行業(yè)趨勢(shì)，不如抓緊入行，加入其中。

　　八維人工智能專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方向包括：自然語(yǔ)言處理工程師、數(shù)據(jù)分析工程師、數(shù)據(jù)挖掘工程師、搜索研發(fā)工程師、推薦研發(fā)工程師、廣告研發(fā)工程師、對(duì)話(huà)系統(tǒng)工程師等。人工智能專(zhuān)業(yè)擁有高水平師資團(tuán)隊(duì)，大部分由來(lái)自高校與名企的教授、博士、技術(shù)經(jīng)理組成。無(wú)縫對(duì)接熱門(mén)趨勢(shì)，專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)研發(fā)模塊化特色課程，緊貼當(dāng)前人工智能技術(shù)潮流，與眾多名企達(dá)成戰(zhàn)略人才培養(yǎng)協(xié)定，學(xué)生可考取百度初級(jí)工程師認(rèn)證等。

　　學(xué)習(xí)AI技術(shù)，不是為了取代誰(shuí)，而是為了讓自己變得更強(qiáng)。作為未來(lái)的一代，我們有責(zé)任和義務(wù)去了解和掌握新技術(shù)，勇敢投身于國(guó)家數(shù)字化大潮中，讓未來(lái)充滿(mǎn)無(wú)限可能。

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